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护理管理学试题 护理管理学试题 护理管理学试题 护理管理学试题 一、单项选择题 1. 管理的职能包含（ D ） 计划、组织、人事、指挥、控制 计划、组织、人事、领导、控制 计划、安排、人事、领导、控制 策划、组织、人事、领导、控制 管理对象是组织所拥有的资源，包含的内容有（B ） A. 财、物、信息、空间和时间 B. 人、财、物、信息、时间 C. 人、财物、资料、空间、时间 D. 人、财、物、信息、空间、时间 护理部依据护理专业的发展变化实时调整工作模式， 按照的管理原理是（ C ） A. 系统原理 B. 人来源理 C. 动向原理 D. 效益原理 与现代管理人来源理相对应的原则是（ D ） A. 整分合原则 B. 价值原则 C. 弹性原则 D. 能及原则 医院机构要分红有上低等级关系的部门层级，反应了系统特征的（C ） 马斯洛的人类需要层次论侧重研究（ C ） A. 生产过程中工人的劳动效率 B. 一般管理原理和管理效率 C. 人的需要、动机和行为 D. 生产过程中的工人的劳动士气 在主旨、任务的指导下，组织活动要达到的最后可丈量的成就是（C ） 计划的特色不包含（ D ） 管理职能中最基本的职能是（ C ） A. 人员管理 B. 控制 C. 计划 D. 领导 10. 组织长久计划一般由（ C ）拟订 A ．中层管理着 B. 被管理者 C. 高层管理者 D. 基层管理者 对人力资源的科学管理而言，高效率的管理应当做到（A ） A. 保证量才录用 B. 保证人员质量 C. 保证人员数目 D. 增强者员培训 12. 个人拟订所从事工作的发展目标。确定实现目标策略的郭晓恒称为（ C ） A. 职业生涯 B. 职业路径 C. 职业规划 D. 职业发展 个人实现发展目标而采纳行为的内在动力称为（C ） A. 职业发展 B . 事业素质 C. 职业希望 D. 职业成功 护理人员的查核和评论，重点指标是（ C ） A. 工作数目 B. 工作质量 C. 工作绩效 D. 工作结果 15 护理人员排版应按照的首要原则（ A ） A. 知足病人的需要 B. 有效利用资源 C. 降低人力成本 D. 合理组合人力 以下哪项不属于固定薪酬的内容是（ C ） 护士长依据护理人员的工作专长合理安排岗位以发挥他们的最大工作潜能，反应了护士长的哪项领导效能（ B ） A. 时间效能 B. 用人效能 C. 决议效能 D. 做事效能 当一定对重要事件或紧迫事件进行快速办理时，可采纳的策略是（C ） A. 回避 B. 将就 C. 合作 D. 强迫 矛盾的基本过程是（ D ） 潜伏对峙、僵持阶段、行为阶段、结果阶段 僵持阶段、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段 潜伏对峙、认知与个人介入、僵持阶段、结果阶段 ．潜伏对峙、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段 有效控制系统的特色是（ D ） A. 合时适量控制 B. 自我控制 C. 客观控制 D. 以上所有是 护理成本管理不包含（ A ） A. 拟订护士工作标准 B. 展开护理服务成本核算 C. 进行护理成本 - 效益剖析 D. 进行实行动向成本检测与控制 控制对象包含（ D ） A. 人、财、物、信息 B. 作业 C. 组织的整体绩效 D. 以上都是 拟订标准包含（ D ） A. 确定控制对象  B.  选择控制重点点 C. 分解计划目标的过程  D. 以上都是 行为控制不包含（ D ） A. 直接监察 B. 目标管理 C. 行政控制 D. 估算控制 目前我国的医院护理管理系统是（ C ） A. 四级负责制  B.  四级或三级负责制 C. 三级或二级负责制  D. 二级或一级负责制 履行长久及暂时医嘱能否实时、正确是临床护理工作的（B ） A. 因素质量评论  B.  终末质量评论 C. 护理人员素质评论  D. 环节质量评论 护理质量管理的重点是（ C ） A. 拟订计划 B. 组织领导 C. 确定护理质量标准 D. 敦促检查 在护理管理中，（ C ）已成为控制护理质量的主要理论依照 A ．人来源理 B. 系统原理 C. 反应原理 D. 弹性原理 制定护理技术质量标准，以下哪项提法不当（ C ） A. 考虑到科学性、先进性  B. 考虑到严肃性、稳固性 C. 应与现实相适，鉴于现实又低于现实  D. 简洁简要，繁简适宜 属于一级医疗事故是（ A ） 造成患者死亡、重度残疾 造成患者中度残疾、器官组织伤害致使严重功能阻碍 ．造成患者轻度残疾、器官组织伤害致使严重一般功能阻碍 造成患者显然人身伤害的其余结果的 以下哪项不是护理信息的特色（ D ） A. 有关性 B. 生