业务策划员岗位说明书.docVIP

职位说明书 职位编码： 职位标识： 职位名称：增值业务开发管理 所属单位： 部 门：增值业务部 所属职类职种： 工作地点： 职位设立日期： 职位目的： 制定增值业务开展战略、规划及具体开展方案。跟踪研究增值业务技术开展，综合分析业务增值开展走势，结合市场需求，提出增值业务开展战略、规划及具体开展方案，并组织实施。 工作关系： 直接上级： 增值业务部经理 同 僚：　增值业务开展管理 直接下属： 主要职责： 重要性 应负职责 衡量标准 1 增值业务的筹划：负责跟踪研究增值业务技术，综合分析业务增值开展走势，结合公司其他业务的综合开展，提出增值业务开展战略以及具体开展方案。 技术标准 2 增值业务的调查分析：跟踪增值业务市场开展，对具体的增值业务的收入进行调查分析，为增值业务新业务的开发提供依据。 数据准确 分析合理 3 增值业务的业务宣传：负责各类增值业务的业务方案的制定、整理和宣传工作。 工作标准 宣传效果 4 增值业务的推广：会同综合市场部对增值业务的各类业务进行整合和推广，并制定出适宜的促销方案。 业务收入　 5 业务指导和增值业务的培训：指导部门相关人员开展增值业务，确保增值业务持续、稳定开展，并承当对相关业务人员的业务培训。 员工技能提高 任职要求：〔列出此职位最低需要的根本要求、任职资格和素质等。〕 适应年龄 25岁以上 适应性别 男 √ 女 √ 所 需 学 历 高中 所 需 职 称 初级 适应 专 业 计算机 或相关专业 中专（职高） √ 中级 市场营销及相关专业 √ 大学专科 高级 大学本科 硕士以上 任 职 资 格 五年以上的工作经验 素 质 要 求 头脑灵活 认真负责 肯钻研 敬业严谨 所需培训〔列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程工程〕 岗前培训 在岗培训 职位依据：〔主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。〕 〔本职位说明书编写信息。〕 编写: 编制日期：