某公司招聘面试与管理配置(powerpoint 40页).pptVIP

中南林学院人力资源管理教研室陈爱吾主讲 国家人力资源管理人员职业资格培训 招聘与配置 国家人力资源职业资格鉴定培训 中南林学院人力资源管理教研室——陈爱吾 第一页，编辑于星期一：九点 三十分。 本次培训提纲 员工招聘与配置 招聘准备 招聘实施 招聘活动的评估办法 劳务外派与引进 中南林学院人力资源管理教研室陈爱吾主讲 第二页，编辑于星期一：九点 三十分。 理论考试分数比例 1、起草人员招聘与配置（4） 2、招聘准备（3） 3、招聘实施（3） 4、招聘信息与人员信息管理（4） 5、劳务外派与引进（2） 共 计：16分 中南林学院人力资源管理教研室陈爱吾主讲 第三页，编辑于星期一：九点 三十分。 操作考试分数比例 操作部分：（共计21分） 1、起草人员招聘与配置8 2、招聘准备3 3、招聘实施3 4、招聘信息与人员信息管理5 5、劳务外派与引进2 中南林学院人力资源管理教研室陈爱吾主讲 第四页，编辑于星期一：九点 三十分。 招聘与配置工作要求1 （一）起草招聘和人员配置制度 1、能够掌握招聘和人员配置的基本原则和主要原理 2、能够起草单项制度草案 1、有关就业、劳动力市场方面的法规2、人力资源招聘与配置的基本知识 （二）招聘准备 1、能够在工作分析过程中分析岗位的各种信息2、能够分析、审核各部门人员需求信息，提出招聘建议 1、岗位信息分析的基本方法2、招聘