绩效工资考核制度大全.docx

word 绩效工资制度 绩效工资制度（ Merit Pay System ） 目录 ? ? ? ? ? 1 什么是绩效工资制度 2 绩效工资制度的基本特点 3 绩效工资制度的主要内容 4 五种基本薪酬模式的比较 5 相关条目 1 word 什么是绩效工资制度 绩效工资制度的前身是计件工资， 但它不是简单意义上的工资与产品数量挂 钩的工资形式，而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。 绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。 业绩是一个 综合的概念，比产品的数量和质量内涵更为宽泛，它不仅包括产品数量和质量， 还包括雇员对企业其他贡献。企业支付给雇员的业绩工资虽然也包括基本工资、 奖金和福利等几项主要内容，但各自之间不是独立的，而是有机的结合在一起。 根据美国 1991 年《财富》杂志对 500 家公司的排名， 35%的企业实行了以绩效 为基础的工资制度，而在 10 年以前，仅有 7%的企业实行这种办法。 绩效工资制度的基本特点 与传统工资制相比，绩效工资制的主要特点： 1、有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人 业绩的联系之中。 2、有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本。 3、有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和雇员的凝聚力。 绩效工资体系的不