关于劳动合同未到劳动局备案问题.doc

关于劳动合同未到劳动局备案问题 关于劳动合同未到劳动局备案问题 标签：劳动合同 劳动法 劳动局 签订 备案 回答：1 浏览：272 提问时间：2011-03-16 10:39:10 请大家不要复印一些劳动法内容给我，我知道回答我问题的前辈都是深入了解劳动法法规的，我只要简短的回答和应对措施就好 前提，我与公司签订了劳动合同，但因为其他员工的档案问题，所以没有将劳动合同交到劳动局备案，而是老板和我们员工私下签订的劳动合同，好像是叫黑合同吧，上面有我们的签订合同日期，是一年期限的合同 而且单位给我们到社保局去上了五险现在的问题是我们所签订的劳动合同在没有送到劳动局备案的情况下，是否成立，是否受劳动法保护如果我在怀孕期间或者在工作未满一年的情况下被公司无辜解雇，是否可以提出仲裁，要求赔偿还有，如果到时公司说没有签订劳动合同，那么我从2010年12月开始保留工资条满半年的话，是不是意味着我已与公司签订了无限期劳动合同，受劳动法保护，可以提出仲裁劳动合同我是否需要复印一分保留起来，因为我们只签订了一份，放在公司保存~~分享到： .style_t_vb { WIDTH: 400px; ZOOM: 1; OVERFLOW: hidden } 关于劳动合同未到劳动局备案问题 请大家不要复印一些劳动法内容给我，我知道回答我问题的前辈都是深入了解劳动法法规的，我只要简短的回答和应对措施就好前提，我与公司签订了劳动合同，但因为其他员工的档案问题，所以没有将劳动合同交到劳动局备案，而是老板和我们员工私下签订的劳动合同，好像是叫黑合同吧，上面有我们的签订合同日期，是一年期限的合同而且单位给我们到社保局去上了五险 现在的问题是 我们所签订的劳动合同在没有送到劳动局备案的情况下，是否成立，是否受劳动法保护 如果我在怀孕期间或者在工作未满一年的情况下被公司无辜解雇，是否可以提出仲裁，要求赔偿 还有，如果到时公司说没有签订劳动合同，那么我从2010年12月开始保留工资条满半年的话，是不是意味着我已与公司签订了无限期劳动合同，受劳动法保护，可以提出仲裁 劳动合同我是否需要复印一分保留起来，因为我们只签订了一份，放在公司保存~~ 最佳答案　此答案由提问者自己选择，并不代表爱问知识人的观点木雨 孕1月 1、劳动合同到劳动局备案不是劳动合同成立的必要条件。 2、劳动合同内容只要具备《劳动合同法》规定的必要款项，且没有导致合同无效的内容，即使不是正式文本，也是有效的，同样受到劳动法和劳动合同法保护。 3、若怀孕期间或者在工作未满一年的情况下被公司无辜解雇，可以依法向当地劳动部门提起仲裁。 4、仲裁申请必须提交劳动合同。应复印一份。 5、你关于无期限劳动合同的说法不妥。因为公司会提出已签订的劳动合同。 欢迎您下载我们的文档，后面内容直接删除就行 资料可以编辑修改使用 资料可以编辑修改使用 致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面， 打造全网一站式需求 ppt课件设计制作,word文档制作,图文设计制作、发布广告等， 公司秉着以优质的服务对待每一位客户，做到让客户满意！ 感谢您下载我们文档 . .