「陕北地区民营幼儿园教师流失现状及对策分析」.docVIP

陕北地区民营幼儿园教师流失现状及对策分析 ——以苗苗幼儿园为例 摘要:改革开放三十多年了，随着社会主义市场化建立和发展,每个人都希望通过职业流动得到一个更适合自己的工作已获得更好的发展。教育发展，教师为本。在各种职业流动中,民办幼儿教师流动问题逐渐凸现出来,越来越多的人开始关注教师的职业流动状况。由于幼儿园教育的特殊性,幼儿教师的流动相对于普通中小学教师、高校教师更加普遍,尤其是民办幼儿园。苗苗幼儿园教师流失的状况不仅给幼儿园教育教学带来了不良影响，而且也造成了一定的人才资源的浪费。本次调查目的在于通过对苗苗幼儿园教师流失的现状做进一步的分析进而解决苗苗幼儿园教师流失情况，总结民办幼儿园教师流失的原因以及作为处于劣势的民办幼儿园该采取怎么样的措施来降低教师的流失。进而为陕北民办幼儿教育事业提供一定的理论和实践依据。 关键词： 教师流失;人性化管理；原因与对策 Pｒivate　kｉndｅｒgaｒｔｅn　teａchｅrs ｉｎ Nｏｒthｅｒn Shaｎxｉ, Pｒesent Sｔatus of thｅ　loｓs of － A Case Ｓｔudy of Ｍiaｏ Miaｏ Nuｒｓery Sｕｍmaｒy: ｔhree dｅcaｄes of reforｍ　and opｅｎing,　with　the　ｅｓtａbｌishmeｎt　and dｅveloｐmｅnt of　ｔhｅ　soｃialｉst maｒket, everｙone　wａntｓ to get a　morｅ ｔhrough　job mｏbility　hａs beｅn　obtained for thｅｉｒ　bｅtｔer　dｅｖeloｐmeｎt. Developmｅｎt oｆ　eduｃａtion, teachｅｒ-ｃｅntered．　In a variｅｔy　of ｏccupａtional mobility, the ｐriｖate floｗs gradually kindeｒgarten　tｅacheｒs stand　ｏut， more and more　people arｅ concerned about　occupａtionaｌ mｏbility ｓtａtus　ｏｆ teaｃhers.　As the speｃｉａl natｕre of　kinderｇａrｔen　ｅducatiｏn， chｉld caｒe　teａｃhｅｒs witｈ respect ｔo ｔhｅ ｆｌｏw　oｆ　ordiｎary　pｒｉmary and secondaｒy tｅaｃhers， ｃoｌｌegｅ teaｃｈｅrs　bｅcomｅ morｅ prevａlｅnｔ， esｐecｉａlｌy　in priｖate kinｄeｒgargarｔenｓ.　Ｍｉao　Ｍiａo ｌｏsｔ the statｕs　of kindergaｒｔen　ｔeａｃhers to ｎuｒserｙ educａｔioｎ brｉngｓ　ｎot only a bad　influencｅ, but alｓo resulted in　sｏme ｗastｅ of human　rｅsoｕrcｅs. This sｕrvey aimｓ to Miao Mｉａo ｂy　the losｓ ｏf ｔｈe　status　of kindｅｒgarten　teａｃhers ｔo do furｔher aｎaｌyｓis aｎd then sｏlve　tｈe loｓｓ　of　Ｍiao Ｍiao　ｋindｅrｇartｅn ｔｅａｃher, summａｒizeｄ ｔhe ｒeasoｎs foｒ ｔhe losｓ of　private kiｎdeｒgarｔｅn teachers　ａｓ weｌl as the disａdvaｎtage of　the private kｉnｄergartｅｎ　how　ｔｏ take ｍeaｓｕreｓ to reduce tｅaｃheｒ ｌosｓ.　Prｉvａtｅ preschooｌ education　ｆor the Noｒtherｎ ａｎd then ｐｒovｉde a tｈeoretｉｃal aｎd　praｃtical basiｓ. Kｅｙwoｒds:　tｅacher　tｕrｎｏveｒ； huｍan managｅmeｎt； Causｅｓ　aｎd Sｏlｕtｉons 目 录 TOC \ｏ ＂1-４ ＼ｈ \z　＼u HYPＥRLINK ＼ｌ _Toc291591941 一、民办幼儿园简介? PAＧEＲEF _Ｔｏc２9１5９1941 ＼h　１ HYPＥＲLINＫ　＼l _Toｃ29１59１9４2＂ （一)陕北民办幼儿园的发展史 PＡGEREF　＿Ｔｏｃ29１５9194２　＼ｈ　1 ＨYＰERLＩＮK　(二）苗苗幼儿园的简介 PA