企业职工培训考核参考制度.docxVIP

Word Word文档 员工培训考核方法 第一条 为加强对员工培训的组织与管理，使培训工作更加程序化、规化， 保证培训任务落实，提高培训工作效果，特制订本方法。 第二条假设本方法中假设干规定与公司?绩效考核实施方案?容有不一致的地 方，那么以?绩效考核实施方案?为准。 第三条 本方法适用于中层管理人员、在职普通员工以及新入职员工。 第四条原那么 。公开公正原那么。考核容、标准及方法公开，考核结果要以事实为依据， 做到客观、公正。 。量化操作原那么。对考核容项进行评分，考核的结果量化到具体的分值。 第五条 考核主体。考核主体即考核者，原那么上是授课讲师或培训组织者。 第六条 考核对象。考核对象