- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
精编范
当下推进女性参政问题调研报告
温馨提示:本文是笔者精心整理编制而成,有很强的的实用性和参考性,下载完成后可以直接
编辑,并根据自己的需求进行修改套用。
女性参政是社会进步的重要标志 , 为进一步提高女干部素质, 以适应
和促进社会的进步和发展。本文从新时期推进女性参政的现实必要性着手, 挖掘
了目前推进女性参政事业的有利因素 , 分析了发展该事业存在的困难及难点 ,
提出了相应的对策及建议。
关键词:妇女参政 调研 思考
女性政治参与是指女性有意识地参与国家和社会事务 , 其根本目的是
体现女性在政治领域中的群体意志, 反映妇女在政治系统中的权力和利益诉求。
具体表现为三个层面:一是民主参与, 指妇女获得选举权和被选举权, 这是女性
参政的基础层面;二是权力参与, 主要指妇女担任各级领导干部, 直接参与国家
和社会事务的决策, 这是女性政治参与的中间层面;三是女性的政治参与意识 ,
表现为女性对政治生活的普遍兴趣和积极主动的参与态度 , 以及从政妇女自觉
代表妇女的整体利益, 对政府的决策发生影响。
女性参政既是社会进步的重要标志, 也是社会进步的强大动力。xx 同
志强调:“各级党委和组织部门要切实负起责任, 把这项工作纳入到整个干部培
养选拔工作中去考察、去安排, 明确目标, 拓宽视野, 严格标准, 改进方法, 为优
秀女干部脱颖而出创造条件”。“要健全与完善女性干部选拔任用机制, 切实落实
女干部政策, 加大女干部的培养、选拔、任用力度, 促使各级领导班子中女性数
量逐步增加, 促使各级人大代表、政协委员中女性比例有一定程度提高, 提高妇
第 1 页 /共 6页
精编范文
女的权力参与的比例, 确保妇女参与决策和社会事务管理等各项目标的实现。”
新的历史条件为广大妇女参政提供了良好的发展机遇 , 时代呼唤必须进一步提
高女干部素质, 进一步营造宽松的社会环境及政治环境 , 以适应和促进社会的
进步和发展。
一、推进女性参政的有利因素
首先, 妇女参政环境日渐宽松。经过一个多世纪世界性的妇女解放运动
的持续抗争, 特别是新中国诞生以来党对妇女事业的关心和大力支持 , 我国妇
女的社会地位和政治地位都有了很大的提高。在改革开放不断深入的今天, 我国
的经济、政治形势均发生了巨大的变化, 社会主义民主法制建设取得突破性进
展:1992 年10 月开始正式实施的《妇女权益保障法》, 使我国妇女的各项合法
权益包括政治权益得到了更有效的法律保障;年初在提请十_届中央委员会委员
共 204 人, 其中女性 13 人, 占6 %;候补委员共 167 人, 其中女性 24 人, 占
14 %。中央纪律检查委员会委员共 127 人, 其中女性 17 人, 占 13 %。十_届
县人大女代表比例 14.5 %。比上届提高了 1 个百分点, 政协女委员比例达17%,
比上届提高 1 个百分点。
二、存在的问题及难点
1、性别岐视仍然存在。中国妇女虽然广泛地参加社会劳动, 但就业层
次较低, 妇女在第一、第二产业就业比例高, 在专业技术人员以及国家机关公务
员等社会地位和经济地位较高的人员中, 女性的比例明显低于男性;从全国妇联
XX 年的“中国妇女社会地位调查”看, 中国妇女的平均经济收入明显低于男性,
并且男女两性的收入差距正呈现扩大趋势;女性就业选择机会少,在某些职业中
第 2 页 /共 6页
精编范文
存在两性隔离的现象, 下岗女工普遍感到再就业困难 , 再就业时容易受到年龄
和性别歧视;女
您可能关注的文档
最近下载
- 2014职工履历表样表.doc VIP
- 招投标知识培训通用实用PPT解析课件.pptx
- 赣科技版信息科技七年级上册 第2课《网络硬件》第1课时《网络传输介质的分类》课件.pptx
- 山东省德州市2025年中考英语试题(含答案) .pdf VIP
- 小学2022年版科学课程标准解读与讲座分享课件.pptx VIP
- 第三单元 口语交际:长大以后做什么-写作指导+范文赏析+病文升格-2022-2023学年二年级语文下册同步写话素材积累(部编).docx VIP
- 便桥施工方案.docx VIP
- 2025年中职高考中职英语二轮专题 主谓一致课件(共80张PPT).pptx VIP
- 酒店保洁服务接管计划方案.docx VIP
- 《办公软件应用(Office 2016)》课件 项目8--任务1 使用图表分析员工考评成绩.pptx
原创力文档


文档评论(0)