XX控股集团培训管理办法.docxVIP

XX 控股集团有限公司培训管理办法 目的 建立科学、合理的培训体系，通过有计划、持续的培训活动，有效开发人力资源， 支持集团战略目标，提升集团核心竞争力。 适用范围 适用于集团所有员工。 培训战略 坚持“学习是员工进步的起点，培训是企业发展的基础”的培训理念，实行“全员学习、团队学习、终身学习”的培训战略。 培训原则 学以致用原则。紧紧围绕集团发展战略和年度经营计划，科学制定培训规划和学习课程内容，形成工作学习一体化的局面。 领导带头原则。各部门负责人要成为学习型领导者，做好表率，树立榜样，带领团队把学习型组织活动逐步推向深入。 全员参与原则。联合党群、行政、人力资源等齐抓共管，员工全员参