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XXX第 PAGE XXX 第 PAGE 1 页 共 6 页 PAGE PAGE 1 XXX公司培训管理制度 目的： 为促进和标准公司培训工作持续、系统的进行，通过各级员工在知识、经验、能力等方面的积累、传播、应用与创新，到达提升员工职业技能与职业素质之目的，使之适应公司业务开展的需要。 原那么： 以符合业务开展与组织能力提升为根本原那么，并适度注意前瞻性和系统性。 制定依据： 2.1 公司开展战略公司人力资源规划 各岗位说明书中任职资格条件 2.4 绩效考评后差距评估 适用范围： 本制度适用公司所有培训活动的规划、实施、效果评价等相关的部门与员工。 制度内容 培训需求分析 需求