大学生就业形势与政策.pptVIP

第一页，编辑于星期三：十四点 三十四分。 一、引言 二、当前就业形势分析 三、大学毕业生就业难的成因 四、当前大学生就业政策 五、我们现在应该如何应对 六、职业规划的重要性 第二页，编辑于星期三：十四点 三十四分。 一、引言 就业——大学生最不能逃避的课程 读书十几年 —— 一个目标：就业 ! 大学上四年 —— 一个途径：就业 ! 第三页，编辑于星期三：十四点 三十四分。 在我们走出象牙塔的一刹那 第四页，编辑于星期三：十四点 三十四分。 然而，现实情况却是…… 第五页，编辑于星期三：十四点 三十四分。 激烈的竞争 第六页，编辑于星期三：十四点 三十四分。 拥挤的人流，你的坐标在那里？ 第七页，编辑于星期三：十四点 三十四分。 第八页，编辑于星期三：十四点 三十四分。 大学毕业生要如此就业吗？ 第九页，编辑于星期三：十四点 三十四分。 就业前五个必须回答的问题 1、我是谁？ 2、我想做什么？我喜欢做什么？ 出国？考研？公务员？就业？大城市还是小地方？西部？大公司还是小企业？自主创业？ 3、我能做什么？如果和我想的有差距，如何弥补？ 4、我了解的就业形势和政策？社会上都有哪些职业、岗位？ 5、我的资源、环境、人脉能允许我做什么？ 第十页，编辑于星期三：十四点 三十四分。 二、当前就业形势分析 1、高等教育大众化背景：2009年高中阶段教育毛入学率预期达到77％ 2、高校毕业生达到总量和增量的高峰： 2000年以来高校毕业生情况统计（数据来自互联网） 项目 2000年 2001年 2002年 2003年 2004年 2005年 2006年 2007年 2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 毕业生数 98万 115万 145万 212万 280万 338万 413万 495万 559万 611万 630万 660万 680万 699万 第十一页，编辑于星期三：十四点 三十四分。 3、社会就业高峰时期： 2010年前后，每年城镇新增劳动力1700万，下岗失业、分流登记失业、农村剩余劳动力向城镇转移，形成几股大潮 ； 转换工作成为一种惯例 劳动力总量过剩 劳动力市场与迁移 全球化的经济环境 没有技术意味着没有工作 培训和再教育成为常事 多种工作形式选择 第十二页，编辑于星期三：十四点 三十四分。 4、新增就业岗位有限 我国经济发展能够提供每年大约1000万个就业岗位，缺口巨大。 5、经济发展环境不容乐观 国家下调2012年经济发展预期。全球多国下调2012年经济发展预期。 经济全球化趋势越来越明显，全球性经济现象对我国就业的冲击非常明显。 大量海外人员回流：从而使高端竞争出现重心下移。 中小企业减少：超过50%的外向型中小企业倒闭和大面积缩减规模（愈演愈烈），中国现在的就业能力已由外向型企业向满足和扩大内需型企业转移（接纳能力有限）。因部分企业的倒闭和裁员，“失业潮”、“裁员”频现。 大企业门槛提高：因人才储备数量巨大，人才流动量大，大企业进人的门槛在不断提高。 第十三页，编辑于星期三：十四点 三十四分。 三、大学毕业生就业难的成因 求职就业一个字： 难！ 第十四页，编辑于星期三：十四点 三十四分。 三、大学毕业生就业难的成因 ? 有效需求不足，劳动力供大于求 ? 社会保障不到位，难以优化配置 ? 供求信息不对称，求职难寻其位 ? 就业观念未调整，长期犹豫观望 ? 盲目人才高消费，适者被阻门外 ? 人才生产未接轨，供求关系失调 第十五页，编辑于星期三：十四点 三十四分。 1、我国中小企业太少，就业容量不大 从国际上看，一个国家99.5%的企业属于中小企业，劳动者65% — 80%在其中就业（包括社区与中介）。但我国中小企业太少。 日本1.25亿人——中小企业 660万个 中国13亿人 ——中小企业 700万个 1999年中国个体工商户3160万户，2004年下降到2350万户，6年减少 810万户，平均每年减少135万户。 中小企业难以举办与存活的原因： ⑴注册登记门槛高；⑵审批时间长；⑶各种收费多；⑷贷款比较难 第十六页，编辑于星期三：十四点 三十四分。 2、专门人才素质未达标，造成岗位难得其人 我国高等院校近年来毕业生大增，但是专门人才的素质不能适应需要。据20