婚姻方面辞职讲演怎么写（共5篇） .docVIP

婚姻方面辞职讲演怎么写（共5篇） 第1篇：物业管理方面的辞职讲演一、辞职讲演物业管理方面 尊敬XXX xx在这里首先先谢谢诸位在近段时间对我的工作支持。一次企业要有发展就像战场打仗一样，需要一次统一的管理，从上到下需要令行禁止， 企业的发展利益永远放在首位，企业管理经营者，不仅要制定相关的企业发展，各种规章管理制度，并要求干部员工严格遵守各种规章管理制度，制定各种员工福利尺度，制定企业文化，让员工更好的了解企业今后的发展，同时还要考虑企业多元化经营管理。为企业增添更多收入。提高了企业干部员工的福利待遇。 xx是一次刚组建的新公司，在现有xx物业市场已经算是起步很晚的物业公司了，要在现有物业市场生存、扩大发展市场，首先依靠自身开发商，先把企业品牌打造出来，严格执行各种规章管理制度，培养打造本企业自己的团队，在今后的几年里，积累企业财产，在xx市提高了xx企业的社会知名度!让更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有这样xx才干在今后的市场站稳、扩大。 现在xx物业专业人才都在外面市场发展，同时xx物业市场也因为种种因素影响着人才发展壮大。所以xx物业有一次很好的机会，正因为xx是一次刚组建的物业公司，人才干够看到今后次人升值发展空间大，所以现在就应该培养，组建企业团队，淘汰筛选不适应本企业发展的人员。 刚来的时候，就怕和你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不一致，以便造成不用要的麻烦，所以当时我就一再强调了独立的管理经营权，只是为了更好的经营企业，能把xx经营起来，能在未来十至十五年内把xx做成xx物业的龙头企业。但是现在公司的执行力度，让我看不见希望也制约着员工的发展，员工都是人不是神，他们也同时再拿着皇亲国戚来衡量，胜利的企业在用人方面大多数都是用人不必亲，在公司规章管理制度面前做到人人平等。企业用人也要遵循能者上、平着让、庸者下的原则。可现在你们几位股东都是各自猜疑，相互把控财、务、人、使得我在工作中力不从心，现在门面房还有地下停车场还没启用，启用后会带来一定的收益，同时也会带来相应的开支费用，随着脱离开发商，还要支出很多费用，小区日常费用、设备绿化维护费用，办公费用，以及人员各种费用，还会发生一些不可遇见的费用等，现有各种支出不明确使得无法做到现实的基本预算。同时对整体的企业发展带来很大的弊病。 来了一次月了，次人而言，员工都是好员工，只是以前没有一次好的工作制度来让员工们真正理解企业的含义，企业需要发展就要有一次严格的工作制度，同时还要制定一次完善的奖罚制度，来约束、奖励那些优秀的员工，提高了他们对企业的认识，调动起他的工作积极性。同时企业还要站在一次关心爱惜员工的角度去看问题，因为真正给企业创造财产价值，以及确立企业品牌的正是这些员工。企业能处处考虑员工，同样员工也能把企业利益放在首位。只有相互依托才干把一次企业做强做大，有一次更好、更高的发展。 此致 敬礼 姓名 日期 二、辞职讲演物业管理方面 尊敬XXX 您好! 来到公司差未几一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，特别是经理您!是您给了我一次又一次很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培和信任，我在这只能说，我令您失望了!离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢! 人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的，由此我开始了思索，仔细的思考。我要只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在一直打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不管以后的胜利和否，我头始终一直往前看的。 离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上! 以上所述，因次人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。 此致 敬礼 姓名 日期 第2篇：婚姻调查讲演关于家庭婚姻的调查讲演 随着社会主义市场经济建设的一直深入，传统家庭的功能结构、生活方式、价值取向都发生了深刻变更。一方面，追求民主、平等、和谐的婚姻家庭关系已成为绝大多数家庭的共识。另一方面，家庭矛盾增多、离婚率上升已成为一次不可忽视的社会问题。为了深入分析婚姻家庭方面存在的特点和问题，探寻在新形势下化解家庭矛盾、构建幸福婚姻的对策和途径，推进文明家庭建设向纵深发展，以重庆市为例，具体情况如下： 一、近年来重庆市婚姻家庭浮现的新特点1、家庭结构日趋单纯，生活追求各取所需。 在接受调查的100次家庭中，由父母、子少女组成的三口之家占了87.8%。绝大局部年轻夫妻结婚之后，不再和父母或岳父母一起居住，纷纷另起炉灶，建起了温馨的小家。不少小家庭只是在孩子出生之后一次阶段或节假日回去和父母团聚一下