企业文化建设评价.pptVIP

企业文化建设评价 第一页，共34页 一．企业文化建设评价的提出 二．企业文化建设评价的定位与意义 三、企业文化建设评价的原则 四、企业文化建设的评价思想 五、企业文化建设的评价指标体系 第二页，共34页 一．企业文化建设评价的提出 1. 2005年，国资委下发《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》，明确了开展企业文化建设的重要意义、指导思想、总体目标与基本内容，提出了企业文化建设组织实施的基本原则和工作要求。 《指导意见》对评价工作提出了要求： 第七款：“要建立考核评价和激励机制，定期对企业文化建设的成效进行考评。” 第十七款：“要在一定时间内对企业文化建设进行总结评估，及时修正，巩固提高，促进企业文化的创新。” 第三页，共34页 2. 2006年3月，国资委在昆明召开研讨会。明确了企业文化建设的体系框架，包括 ——企业文化体系三个基本内容： 精神文化、制度文化、物质文化。 ——建立健全企业文化建设的三个工作机制： 组织保障、工作指导与载体支撑、考核评价与激励措施。 3 . 2006年8月，国资委召开中央企业企业文化建设推进会 明确提出要研究探索并形成一套符合企