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职业生涯规划的三阶段分别是什么 职业生涯规划的三阶段分别是什么 ?职业生涯规划一般分为长期目标、中期目标和 短期目标。下面来详细了解职业生涯规划的三个阶段吧。 职业生涯规划的三个阶段 职业生涯规划一：制定 10 年或以上的长期目标 在确定职业生涯目标上，比较理想的第一步就是要确认长期的目标。长期目标应该是自我考察和工工作环境、社会环境积极评价的结果。就是要充分考虑个人的需要、价值观、兴趣和才能等，包括考虑到个人的婚姻、家庭、生活方式等诸因素。这就需要对自己进行审视： ①你希望在未来长时期内从事何种类型的工作 ? ②从事哪些活动，获得什么样的回报：如收入多少、社会地位、声望，承担哪些 责任，家庭状况、健康状况如何 ? 职业生涯规划二：制定 5～7 年的中期目标 职业生涯中期目标是在长期目标的规划和影响下制定出来的，也是对实现长期生涯目标行动的具体化。这期问的目标应该比长期目标更加具有可操作性。这就需要对如下的问题做进一步的思考： ①什么样的工作经历能够使你有条件去实现你的长期目标 ; ②你需要提高哪些才能 ; ③你需要经历哪些锻炼 ④你需要得到哪些人或者哪类人的帮助 ; ⑤婚姻状况如何等等。 职业生涯规划三：制定 1～3 年的短期目标 职业生涯设计的短期目标应尽可能是具体化、详细化、操作性强的行动目标，这期间的目标实施可能处于大学到工作阶段的过渡期，或者处于工作的初期。短期目标的