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学校工勤人员核查细则 拟定一篇合理的优秀的学校工勤核查细则，该怎么拟定 呢?下文是学校工勤人员核查细则，欢迎阅读 ! 学校工勤人员核查细则一 学校食堂是学校工作的重要窗口，其服务质量的利害直接关系到学校的声誉和形象。为充分调动食堂工作人员的踊跃性，更好地服务全体师生，顺利展开工作，杜绝违规违纪现象的发生，特拟定本核查细则： 一、遵从指挥 遵从安排 (10 分 ) 食堂人员受校长和总务处的直接领导，在食堂负责人的 分工下进行工作，要果断遵从管理，遵从分工 ( 包含暂时性 任务 ) ，无理顶嘴，不接受任务一次的，视情节轻重扣 1-5 分。若有意迟延， 工作懒散的， 不按要求做好餐具冲刷消毒、食品切配、冲刷、等工作，未按要求完成工作的，发现一次扣 2 分，造成严重影响的扣 5 分。 二、履行岗位职责 (23 分 ) 1、准时上、下班，生病一定告假。迟到一次扣 2 分， 早走一次扣 2 分; 在工作时间内不得私自离岗， 发现一次扣 2 分，随意旷工扣 5 分 ; 告假一天，扣除当天薪资。 2、节约用水、用电、用气、用料，爱惜公物，爱惜粮 食。不然，扣 2— 5 分。 3、禁止用食堂东西做人情，拿东西送人情者，每发现 一次，扣 2—5 分，并扣罚当天薪资。 4、禁止外人进入加工间，不然扣 2 分。 二、卫生管理 (30 分 ) 1、工作服衣着一定卫生、整齐，未载帽一次扣 1 分， 未穿工作一次扣 2 分，要养成优秀的卫生习惯，上班时勿用 化妆品，不随地吐痰，若出现一次扣除  2 分，换衣室内禁止 有个人生活用品。违者扣  1— 3  分。 2、餐具实行一顿一冲刷消毒，并做好记录，未冲刷一 次扣  1— 5  分，未消毒一次扣  1— 5  分，未作消毒记录扣  2 分。 饭后清理卫生，餐具应摆放规范整齐，未打扫一次扣  5 分， 摆放凌乱扣  1— 2  分。 3、对加工的食品存放实行生熟分开，成品、半成品分 开，按规范操作，不然扣 2— 5 分。 4、粗加工、切、配、烹饪、分装、送餐等操作，流程 合理，无交织感染， 不然扣 1— 3 分。 5、每周最少大打扫一次，除去卫存亡角的存在。未打 扫一次扣 5 分。 三、安全工作 (24 分) 1、严格履行留样制度，每餐进行留样，并认真存放在 留样柜中，若有一次 / 样，扣 1— 5 分，未入留样柜扣 3 分。 2、预防食品中毒，如出现事故，依据情节轻重，扣 5 —10 分，并扣当月薪资、辞退及追究责任。 3、在上司领导来校检查中，应认真做好准备工作，对 领导指出的不足或存在的问题，要虚心接受，顶嘴一次扣 4 分。 四、团结协作 (5 分) 同志之间搞好团结，不得闹情绪，不拉帮结派，不在背 后说人坏话，有意见当面提出，不无理争执，若发现一次扣 2— 5 分。 学校工勤人员核查细则二 第一条 后勤管理的基本职能是为教育、教课、科研、 生产和师生生活服务，为保证学校订常的教育、教课活动提 供必需的物质条件，并在管理和服务中发挥育人的功能。为 了提高我校后勤管理的效率，不停深入后勤管理改革，正确 议论后勤服务人员的业务素质和履行职责状况，提高服务质 量，建立后勤管理的有效运转体系，特拟定本方法。 第二条 核查工作坚持客观公正、侧重实绩、民众公认的原则，坚持核查结果与赏罚相联合的原则。 第三条 每学期核查一次。核查时间一般为每学年结束 前。 第四条 学校建立“后勤绩效核查领导组” ，负责对核查工作进行指导与审查。 第五条 核查内容 1、工作量 自己的惯例工作和领导安排的相关工作，每 周记工作台帐，工作量以台帐为准。台账一周一交。 ( 此项 占总分的 50%。由核查小组负责打分。 ) 2、服务态度 建立全心全意为教育服务，为师生服务的思想，热爱本 职工作 ; 有较强的事业心、责任心，工作踊跃主动，认真、 扎实。不辞辛苦，做事效率高 ; 自己所肩负的工作师生满意 率高。 3、工作能力。主要核查服务工作素质。掌握本岗位的 业务知识，拥有本岗位的上岗证或专业技术等级证，熟习本 岗位及学校后勤工作的规律和特色，掌握国家的相关法律、 法规，能胜任本职工作，有暂时办理问题的能力。 4、工作实绩。主要核查后勤服务人员的工作质量与效 益。详尽表现按质按量完成学校下达的工作任务，让学校师 生满意自己所在岗位的工作，而且能充分发挥主观能动性， 拥有开辟创新精神。 ( 二) 加分项目 1、 在学校建设和发展中做出重要贡献的，依据核查领 导组集体研究决定，加 1-3 分。 2、在各级各种竞赛中获取奖励，按教师系列标准加分， 依照学校相关科室登记为主。 ( 三) 减分项目 1、师德核查依照教师系列核查标准核查。 2、出勤状况依照学校教师系列核查标准核查。 3、未完成、或拒不完成负责领导暂时