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- 2021-12-11 发布于北京
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教师教学精细化管理实施方案
一、指导思想:
以先进的管理理念在教学管理中实施细致、高效、人文
化的管理,调动全体教职工爱岗敬业的工作积极性;形成爱
校如家的主人翁意识;培养爱生如子的人民教师情怀;在坚
持依法治校而又充满XX、人文化的氛围中促进广大教职工发
挥主动性和创造性。以高度的责任感和使命感推动学校新课
程改革和养成教育工作不断求真创新,营建和谐健康的育人
环境,当人民满意的教师,办人民满意的学校,为河西堡的
基础教育改革和发展谱写和谐音符。
二、工作目标:
让广大教师认识到实施精细化管理有利于学校依法治
校工作的有力推进,同时在广大师生中形成严谨、和谐、健
康、人文化的校园气氛,感受到学校管理中既有严谨的制度、
严格的要求,又有亲情关爱、俨然如家的人文关怀,从而激
发广大师生积极主动配合学校管理,支持学校工作,关心学
校发展,由“精细化”带来“高效化”的变化,推进学校养
成教育工作再上台阶,进一步深化素质教育的改革,实现“管
理出效益、管理出质量”的终极目标。
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三、具体容与措施
(一)建立健全教学精细化管理组织机构,构成教学管
理网络。
1.成立教学精细化管理组织机构
组 长:
副组长:
成 员:
2.建立领导各负其责的教学管理工作体制
学校建立由校长主管,主管教学的副校长具体负责,教
导处具体实施的教学管理工作体制,形成“业务校长—教导
主任—教研组长——备课组长—教师”相互贯通的教学管理
网络。
校长负责主持校务会议、研究、决策教学管理工作;研
究解决教学实际问题;负责召开教师、家长、学生座谈会。
主管教学的副校长负责教学教研工作方向的把握、活动
的策划、落实情况的督导;教导主任负责教学工作的具体落
实、活动的开展、日常工作的督察等;教研组长负责本学科
教学工作的检查与教研工作的开展,集体备课的组织及本年
级学科的日常教学检查;教师负责课程容的落实。各部门各
司其职、各尽其能、互相沟通、形成合力。
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备查资料:书记、校长、教导主任任命书复印件、行政
人员分工情况、各功能室负责人员、校长任期及发展规划、
会议记录、听课记录、评课记录、教师座谈会记录、家长座
谈会记录。
(二)加强教学常规管理,以规促发展。
课程管理实施
1.教导处严格执行课程计划,开全课程、开足课时。严格执
行课程计划,按新课程的标准开齐、上好每一堂课。教师要
认真执行“课表”,不得随意占课、挤课和调课。充分保证
品德、科学、综合实践活动、艺术、体育等课程的课时和教
学质量。开足德语课程,加强学生的国防、法制、心理健康
的教育。
2.教导处严格执行教学管理制度,加大监督检查力度。教务
处严格落实教学常规管理。指导教师做好教学计划。教师上
课节节有教案,书写认真规,严禁教师无教案上课。学校定
期对集体备课、教师教案进行检查,问题及时反馈给教师,
改进提高。
3.突出教学管理中“三抓”。抓备课,以年级组做到三
个统一,即统一教学进度、统一教学重难点、统一练习;抓
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上课要精讲精练,严格控制授课时间;抓精心设计和选择学
生作业,控制作业量,作业有留必批。
备查资料:总课程表、教师任课表、作息时间表、兴趣小
组安排表、学生签到表、教师请假记录表、学生点名薄、各
类方案、
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