中国养老保险制度的历史沿革与改革现状.docxVIP

PAGE PAGE # / 4 中国养老保险制度的历史沿革与改革现状 1．中国养老保险制度发展的历史沿革 （1） 养老 保险制度的初创期（1950?1957） 标志着中国社会保险制度建立的是 1951 年 2月 26日政务院颁布的 《中华人民共和国劳 动保险条例》。此条例对城镇企业职工的养老保险制度从实施范围、实施内容、待遇标准等 方面做出了各种具体的规定。 （2） 养老保险制度的扩充、发展期（ 1958?1966） 国务院在 1958年 2月 9日和 3月 7日分别颁布了《关于工人、职员退休处理的暂行 规定》、《关于工人、职员退职处理的暂行规定》 ，至此，养老保险从劳动保险条例中脱离出 来，成为了独立的、统一的企业、机关的养老保险制度。 为了解决城镇集体经济中从业人员及他们的退休养老问题， 1966年 4月 20日发布了 《关于轻、手工业集体所有制企业职工、社员退休统筹暂行办法》和《关于轻、手工业集体 所有制企业职工、社员退职暂行办法》 ，建立了集体所有制企业职工的退休统筹制度。 在 1958年、1959年，国务院还颁布了有关军人的退休管理的规定，在制度方面进一 步完善了养老保险体系。 （3） 养老保险制度的停滞、倒退期（ 1967?1977） 1966 年开始的“文化大革命”使养老保险的组织管理机构遭到了严重的破坏，原有 的退休、退休制度也近似于瘫痪，造成了实际上的干部、职工的终身制。 1969年2月财政部发布的《关于国营企业财务工作中几项制度的改革意见》 （草案）， 使原有的养老保险制度失去了社会统筹的功能， 职工的退休养老成了其所在单位内部的事务， 使社会保险退化为企业保险、社会保障倒退为企业保障。 （4） 养老保险制度的恢复期（ 1978?1986） 1978年 6 月 2日，国务院颁布了《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人 退休、退职的暂行办法》 ，这标志着养老保险制度从此进入了制度恢复期，但同时也将 1958 年统一起来的企业和机关退休、退职制度重新分化为两个分离的制度。 （5） 养老保险制度的改革、发展期（ 1986?） 从体制上对传统养老保险制度革命的标志是 1986年 7月 12日国务院颁布的 《国营企 业实行劳动合同制暂行规定》 。 1991 年 6月 26日，为扩大传统养老保险的缴费基础，国务院发布了《关于企业职工 养老保险制度改革的决定》 ，明确了 养老保险制度的社会统筹 ，意味着现代养老保险制度将 从此得以确立。 1993年10月15日，国务院颁布《关于企业职工养老保险统筹问题的批复》 ，确立了 实行社会统筹与个人账户相结合的原则。 1995年3月1日，国务院发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》 ，进一 步确立了企业职工养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的原则。 1997年7月16日，国务院根据两年来各地方的实践，颁发了《关于建立统一的企业 职工基本养老保险制度的决定》提出了“七统一”。 1998年3月成立了劳动和社会保障部，对全国的社会保险体制进行统一的管理。 2000年 12月25日，国务院发布《关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》 ， 决定对基本养老保险的社会统筹基金与个人账户基金进行分账管理，做实个人账户。 2．城镇企业职工养老保险制度 （1）城镇企业职工基本养老保险制度 保险实施范围 城镇企业职工养老保险实施范围包括城镇中的国有企业和集体企业的职工、 城镇中的外 商投资企业、私营企业主及其职工，以及城镇个体工商户业主及其帮工、自由职业者。 养老保险的管理 在管理机构上，全国由劳动和社会保障部主管，各地在劳动和社会保障部门的领导下， 建立市（或省） 社会保险事业基金结算管理中心及区社会保险事业管理中心， 统一经办基本 养老保险业务，管理个人养老保险金账户。 基本养老保险基金的资金来源 基本养老保险的基金由社会统筹基金和个人账户基金组成。 社会统筹基金的资金来源为 企业缴费，个人账户基金的资金来源由企业和个人的缴费组成。 基本养老保险个人账户 个人账户一律按职工本人缴费工资基数 11%记入。 其中个人缴费比例要逐步达到本人缴 费工资基数的 8%，其余部分从企业缴费中划入。 养老保险基金的筹集模式 目前中国的养老保险基金筹集模式是： 现收现付＋基金积累 ，也就是在养老保险基金内 再将基金具体化为两个不同的形式，分别使用现收现付制和基金积累制的筹集模式。 享受养老保险金的条件 退休年龄上， 男性职工 60 周岁，从事管理和科技工作的女性为 55周岁， 从事生产和工 勤辅助工作的女性 50周岁。缴费期限上，个人缴费累计满 15 年。 基本养老金计发办法 基本养老金由 基础养老金和个人账户养老金 两部分组成。 凡按规定缴费且缴费年限满 15年的，按当地平均工资的