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学习管理的心得领会 【篇一：学习管理学的感想】 学习管理学的感想 08 思政 3 班 杨明月 2008644329 这学期学习了管理学这门课程，我感觉自己收获还是蛮大的。我自己也对相关管方面的知识很感兴趣。上管理学的这门课，我感觉自己能学到好多知识，由于我学的是思政专业，平常上的都是很无聊的理论课，上了管理学接触到的都是离我们实质生活比较凑近的知识，老师授课方式也很好，把理论知识与实质运用联合起来，举好多生活实例，播放一些有助于我们理解课本知识的视频，也所以我能比较深刻地理解课本的知识，而不像从前的一些科目的学习，是左耳进右耳出，自己能对一些事情进行独立思虑，对一些事情有自己的看法。 我印象特别深刻的是刚上第一节管理课，王老师馈送我们的五句话： “方向比努力重要，能力比知识重要，健康比成绩重要，生活比文凭 重要， eq 比 iq 重要 —— 台湾清华大学校长。 ”老师对这五句话进行 了详细的解说，那节课我听得很认真，很着迷，由于老师讲得实在是太好了，好多话都说到了我们心田里去了，引起了我好多的思虑，对大学过去两年的反思，以及对今后两年大学生活的重新规划。从第一节管理课开始，我就对这门课产生了兴趣。从课本知识，到鲁 豫有约之 “后高考时代 ,我要我的大学 ”、 “打工皇帝 —唐骏 ”，时代光彩管理课程 —余世雄，再到《赢在中国》等，从这一学期的学习下 来，我感觉自己的知识面拓宽了好多，学到了好多。下边将详细说说我对这门课学习的一些领会。 管理在现代社会作用有着没法代替的作用。在现实社会中，人们都是生活在各种不一样组织之中的，如工厂、学校、医院、军队、企业等等，人们依赖组织，组织是人类存在和活动的基本形式。没有组织，仅凭人们个体的力量，没法征服自然，也不行能有所成就的；没有组织，也就没有人类社会今日的发展与繁荣。组织是人类征服自然的力量的源泉，是人类获取全部成就的主要要素。但是，不过有了组织也还是不够的，由于人类社会中存在组织就必然有人群的活动，有人群的活动就有管理，有了管理，组织才能进行正常有效的活动，简而言之，管理是保证组织有效地运行所必不行少的条件。我认为对于有效的管理，没有一种固定的模式，第一摆在第一位的 一定是实质，对于不一样的状况，不一样的目的，都会有好多个管理的选择，我们要从中间选择一种最有效，最节约，又或是最易实现的方法，都不是简单达到的事情。于是，我们一定要第一明确一个最中心最实质的目标，对于企业管理，那就是使最少的投入换回最多的回报。我认为工作和人是管理的两个重要部分。 第一是对于工作。全部的企业都是由无数人来担当无数职位而后形成的，所以全部的企业都有必定的组织结构和工作方式。同时每一个职位的人，无论是管理者、技术人员、工人，他们需要完成的工作也是必定的计划内的，这些都是需要在企业运作前设计规划好的内容。所以管理的第一项也是最重要的任务即是把这些工作的结构和内容计划安排好。单从工作的角度看，假如一个企业的组织结构达到了最合理最科学，而企业中每一个人的工作也是最合适最精准，那么这个企业就能做到已最少的投入换回最多的回报。现实中这是不行能的，由于永久找不到一个最完满的工作方式，同时实质状况 也是变化万千，现实的要求在不断改变，假如要 “最完满 ”，那就一定不断的改变，这对于管理者来说也是极不现实的。所以管理学家不过致力于更大地提高工 作效率，而非求一个 “最完满 ”。在这方面， 20 世纪初出现的科学管理思想有着很大的成就。泰罗提出的科学管理思想，包含确立合理 的工作标准、工作方法标准化、合理装备工人、实行有差其余计件薪资制、实行职能工长制。这些理论自己对有效管理起了很大作用，同时也令人们更加重视对工作的科学设计和改造，从而提高效率。每一个管理者都应当从科学管理思想中收获更实质的内容，那即是经过科学有效的管理，令人们的工作效率不断提高。 泰罗在这一方面不过为人们开了个头，此后的管理者需要发挥创建力，面对各种状况，科学理性地设计组织结构、工作方式等，从而使效率达到最大。这即是对于工作的一部分，自然不不过科学管理思想对其有踊跃作用，但最后目标还是经过调整工作，来使效率达到最大。第一部分无疑是管理中最重要的部分，但是假如没有第二部分的话，第一部分无疑会大打折扣。 我认为企业中的管理，大体可分为这两个方面的内容，对于工作和对于人。而管理所包含的计划、组织、控制、激励、领导五方面工作，都可以包含在这双方面的详细任务之中。管理是一种艺术，它需要管理者有各方面的能力，同时其详细操作方法又不限制和拘束，需要有很好的创建力。 其余，我想再说说我感悟较深的一点，就是老师播放的余世维授课视频之一如何打造高效团队。他的井井有条的表达，让我认识到集体与团队的差别，认识到团队拥有的自主性、思虑性和合作性的特色以及好多拥有反思的议题。团队精神