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营销合作商甄选评分表格 营销合作商甄选评分表格 PAGE / NUMPAGES 营销合作商甄选评分表格 营销合作商甄选评分表 记录编号： 竞标工程： 竞标单位： 指标 权数 得分 企业背景及效力记录 ％ 5 4 3 2 1 企业根本状况 企业规模及组织架构 ％ 5 4 3 2 1 企业效力稳固性体制 ％ 5 4 3 2 1 平面设计表现能力 ％ 5 4 3 2 1 有效创意及表现能力 ％ 5 4 3 2 1 有效策略及履行能力 ％ 5 4 3 2 1 企业业务水平 5 4 3 2 1 媒体整合与购买能力 ％ 有关资源有效整合能力 ％ 5 4 3 2 1 有效交流与配合能力 ％ 5 4 3 2 1 创作风格与工程气质的切合度 ％ 5 4 3 2 1 企业与工程切合度 效力风格与工程推行特色切合度 ％ 5 4 3 2 1 效力小构成员综合水平及稳固性 ％ 5 4 3 2 1 企业对工程的理解和 花费收取标准 ％ 5 4 3 2 1 收费标准 对工程对理解程度 ％ 5 4 3 2 1 评分人 整体得分 审查建议 评论日期： 合用说明：在营销合作商的招招标过程中，需要对参加竞标的营销合作商进行客观、公正的评论，进而判断哪一个营销合作商更合适该工程的营销推行。该表格所设计的评论指标和权数为根本框 架，各工程可依据自己特征增减指标或调整权数。 各分项得分最高分 5 分，最低分 1 分，挨次类推。 制度说明 制度是以 履行力为保障的。 “制度〞之因此能够 对个人行为起到拘束的作用， 是以有效的履行 力为前提的，即有强迫力保证其履行和实行， 否那么制度的拘束力将无从实现， 对人们的行为 也将起不就任何的标准作用。 只有经过履行的 过程制度才成为现实的制度，就像是一把标 尺，假如没有被用来划线、丈量，它将无异于 一般的木条或钢板，只好是可能性的标尺，而 不是现实的标尺。制度亦并不是纯真的规那么条 文，规那么条则是呆板的，静态的，而制度是对 人们的行为发生作用的，动向的，并且是操作 灵巧，经常变化的。是履行力将规那么条则由静 态转变成了动向，给予了其能动性，使其在执 行中得以实现其拘束作用，证了然自己的规 范、调理能力，进而得以被人们恪守，才真实 成为了制度。