职业自我认知与测评.ppt

二、职业性格探索与认知 （一）什么是性格？ 性格是一个人在对现实的稳定的态度和习惯了的行为方式中表现出来的人格特征，它表现一个人的艺术境界，受人的价值观、人生观、世界观的影响。这些具有道德评价含义的人格差异，我们称之为性格差异。性格是在后天社会环境中逐渐形成的，是人的核心的人格差异。能最直接地反映出一个人的简单道德风貌。 性格按人倾向于内部世界还是外部世界，把人分为内向型性格和外向型性格。 威特金等按个体独立性的程度把人的性格分为顺从型和独立型。 弗里德曼和罗森曼从医学角度把人的性格分为A型和B型性格，前者具有竞争性、强烈的抱负性和强时间紧迫性，B型性格的人喜欢轻松、悠闲，对时间和压力漠不关心。 第三十页，共78页 （二）性格与职业的关系 职业和人格的最佳匹配使得我们成为更有焦点，更有效的工作者，因此我们可以每天都去工作并且喜欢我们所做的事情。性格比能力重要。其原因是，如果一个人能力不足，可通过培训提高；但一个人的性格与职业不匹配，要改变起来，就困难多了。 1、“从事适合的职业”就是从事最能发挥自己的性格和天赋的职业，因为从事这个职业能很快地成长和发展，是职业发展的最佳路径；同时，在这个职业上能发展到很高的层次，就是能取得很大的成功。也意味着与其他人竞争时有最重要的优势——天生优势。因为即使一个人有专业的优势或经验的优势，大家都从事同样的工作一段时间后，有天生优势的人进步更快，在知识和技能上会逐步赶上并超过仅仅有专业优势或经验优势的人，这样这个人的后天优势也会逐渐丧失。 2、“从事适合的职业”就是从事最有工作满足感的职业。你从事一种职业的工作满足感高不高？做了一段时期后会不会不喜欢，感到厌倦甚至痛苦？ 3、从事这个职业能取得一生职业生涯长期的成功，而不是依赖某个偶然机会的短时间内的成功。 第三十一页，共78页 （三）性格测试 通过MBTI理论来了解自己 MBTI目前国际上最流行、在企业中应用最广泛的测试，MBTI的人格类型分为四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面，即共有八种人格特点，具体如下： 态度倾向　(我们与世界相互作用方式):外向 (E)与内向 (I) 接受信息　(我们获取信息的主要方式):感觉 (S)与直觉 (N) 处理信息　(我们的决策方式):思考 (T) 与情感 (F) 行动方式　(我们的做事方式):判断 (J) 与知觉 (P)  第三十二页，共78页 三、职业价值观 价值观属于个性倾向性的范畴，它有着非常广的含义，包含着从一个人的基本的人生价值取向到对待事物的态度等，是人们对人生、对客观事物的认识与评价。价值观作为内心的尺度，作为一种主观性的心理倾向系统，渗透在每个人的个性中间，对人的行为、态度、观点、信念、理想起着支配作用。 第三十三页，共78页 在进行职业设计的时候，人的价值观支配人们去认识世界，去明确客观事物对自己的意义，去进行自我了解、定向与设计，并且为自己认为是正当的职业选择行为提供充分的理由。 虽然共同的时代背景、共同的社会环境会使人们的职业价值观表现出一些共性的特性，但是我们也会看到千差万别的对职业的看法，这就是人们职业价值观的特殊性、差异性。比如有的人主要关心对真理的追求，意义的探寻，有的人追求实效；有的人对艺术的感受有一种强烈的倾向，有的人对获取权力有着特殊的兴趣。 第三十四页，共78页 澄清、认识自己的价值观非常重要，因为人的价值观能够左右自己的生活，能够对自己产生非常重要的影响。如果一个人做出的职业选择是违背自己的价值观的，那么他就不会有为了事业努力奋斗的精神，就不会有在顽强拼搏中表现出的百折不挠的意志力，就不会心甘情愿地为之付出时间、精力、金钱更不要说为之付出生命。简言之，唯有符合自己职业价值观的职业选择，才有可能重视它，珍惜它，才有可能忠诚于事业。 第三十五页，共78页 活动：生涯拍卖 1.解释 人的一生是由无数次的选择所构成的，不同的选择，把人们导向不同的路途和方向，使各自的人生呈现出不同的色泽和价值，最终收获不同的果实。今天，我们进行一场价值拍卖会，在爱情、友情、健康、自由、美貌、爱心等这些东西面前，同学们是怎样选择的呢？我们的选择不一样，体现了我们对人生的追求和事业的追求也不一样。希望通过这次价值拍卖会，让同学们更清晰地了解到自己的价值取向，预测自己的生涯。 第三十六页，共78页 2.活动规则 （1）每组同学有10000元，它代表你毕生的时间和精力，每人出价以500元为单位，价高者得。 （2）有效利用手中的10000元，尽可能买更多的东西。 （3）请根据意愿列出购买的优先顺序和预算的价格