劳动防护用品管理制度.docVIP

劳动防护用品管理制度 1.目的：为认真落实《劳动法》及国家劳动及社会保障部、国家经贸委全国总工会有关《职工个人劳动防护用品发放标准》的规定，严格控制有毒、有害因素，预防职业病发生，确保员工身体健康。 2.适应范围：适应于各部门在生产过程中涉及到的有毒、有害物质岗位的管理。 3.制度内容： 3.1劳动防护用品的发放和使用 3.1.1员工个人劳动防护用品是保障员工在生产过程中的安全与健康的一种辅助性、预防性措施。它不能代替设备的安全防护和对尘毒物质的治理，更不是生活福利用品。 3.1.2遵照“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品”的法律规定，凡是在银宝山新公司各车间生产岗位工作的员工，均享受相应的劳动防护用品待遇。 3.1.3劳动防护用品由公司提供，不得以货币或其他物品替代，是应当必须配备的劳动防护用品。 3.1.4凡是在本公司工作的人员，劳动防护用品开支一律由公司负责。 3.1.5离开岗位员工不应享受劳动防护用品待遇，员工因事（含学习、驻外工作、长期外借、出国等）、病、产假等原因离岗的，应停发各类防护用品。恢复原岗位工作的人员，可经各部门领导批准补发部分劳动防护用品，其他劳动防护用品不再补发。 3.1.6各部门有责任教育和监督员工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。凡经过教育仍不按规定配戴劳动防护用品者为蓄意违章，因蓄意违章的员工将按《安全奖惩制度》严肃处理。 3.2劳动防护用品的管理、采购与监督 3.2.1制造部是劳动防护用品的使用、发放、保管及管理部门，安委会负责检查、监督本制度的落实情况及考核。 3.2.2制造部负责各岗位劳动防护用品的发放范围，使用部门安全管理人员要定期检查各岗位对防护用品的执行情况。 3.2.3劳动防护用品采购：使用部门经办人负责填写《请购单》，经部门领导审核，采购部确定供应商后，由质量部负责检查供应商和生产劳动防护用品厂家的资质，然后由采购部进行采购。质量部负责检查劳动防护用品质量合格后再入库，使用部门及安委会有责任监督产品质量，对存在的问题及时反馈给采购部。 3.2.4对未按以上流程而擅自采购的劳动防护用品，财务部有权不予借款和报销。为了严格对质量的管控，确保劳动防护用品的安全标准，相关部门严格按该制度流程密切配合。 3.2.5安委会和工会应监督检查劳动防护措施的执行情况，不定期征求员工代表的意见，及时对劳动防护用品管理中存在的质量问题进行反馈。 3.2.6制造部要建立健全对劳动防护用品的采购、保管、发放、使用、维护保养、更换、报废等有关制度，对不符合国家标准的产品有权下令禁发、禁用。由此造成配备不及时引发后果的，将追究相关部门的责任。 3.2.7对劳动防护用品的采购，任何单位、部门、任何人均不得以介绍产品为名干扰采购工作流程。 3.3劳动防护用品的采购必须遵守以下原则 3.3.1质量必须符合国家标准，价格合理公道，有售后服务能力,具备生产条件和质量检验手段。 3.3.2特种劳动防护用品必须具有《特种劳动防护产品生产许可证》，产品必须有生产许可证编号、产品合格证、安全鉴定书和安全标志（三证一标志）。 3.4发放、使用、更换、报废管理 3.4.1公司员工每人发放工作服(冬、夏)各两件，并定期两年换发。特殊岗位：碎料、操作大型设备等噪声岗位使用的耳塞每季度换发一次，有毒有害岗位使用的防毒口罩半月换发一次、由使用人每天保养并更换活性炭防毒纸，打磨、碎料等岗位使用的防尘布口罩每天使用后洗净5天换发一次，擦拭产品岗位使用的指套一次性报废，所需用纱线手套、布手套的岗位根据工作情况1-5天换发一次，活性炭防毒纸口罩一次性报废，防护眼镜和防护面具坏后立即更换，根据各事业部的实际情况在特殊环境和特殊情况下，各生产部门对部分岗位劳动防护用品的发放时间可自行调整，防护用品由各生产部门负责发放，安全管理人员负责监督检查。 3.4.2要求对每次劳动防护用品的换发情况做好登记，由部门指定专人做好回收工作，对报废的防护用品不能在重复使用，收集归类后，作废弃物交给相关部门（综合管理部）处理。 4.相关文件：无 5.相关记录：无