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宣传科科员岗位说明书二 岗位名称 科员 所在部门 宣传科 所在班组 无 岗位定员 4人 直接上级 科长 直接下级 无 所辖人员 无 职责表述： 配合精神文明主办做好矿精神文明建设工作，完成文明单位创建内容；配合宣传主办做好矿新闻宣传工作，抓好舆情控制，保证矿宣传工作需要；配合精神文明主办做好矿企业文化创建工作，不断提升文化内涵，打造企业文化品牌，树立企业良好形象。 职责一： 精神文明建设 工作 任务 1、配合精神文明主办做好矿精神文明建设年度规划，并配合组织实施。 2、配合精神文明主办按照社会主义核心价值体系建设要求，组织实施礼仪、诚信、和睦、四大工程。 3、配合精神文明主办做好国家、自治区、集团各类喜庆活动及系列文艺作品的征集、协调与文联等部门的工作。 4、配合精神文明主办积极选树思想道德宣传教育和道德楷模。 5、配合精神文明主办组织实施文明单位的创建工作，督促下属每月对“文明区队”、“文明班组”“文明员工”的创建工作进行考核验收。 6、配合精神文明主办做好监督完成文明信息的收集和重大事项上报。 职责二： 新闻宣传 工作 任务 1、配合领导做好本科室各类工作会议精神的宣传贯彻工作。 2、配合领导做好围绕矿安全生产、经营管理、节能减排、党建企业3、文化等各项工作发挥矿广播、网络、报纸、橱窗等宣传阵地的作用持续有效地做好宣传工作。 3、做好新闻舆情控制，把握正确的舆论导向，制定舆情应急处置办法。 4、配合领导定期向XX能源报等两报五刊和宁煤电视台报送新闻稿件。 5、加强通讯员队伍管理，不断培养宣传骨干。 职责三： 企业文化建设 工作 任务 1、配合领导制定本矿企业文化建设三年规划和年度实施纲要，参与企业文化实施方案的编审，研究制定具体措施，对工作中存在的问题提出整改意见。 2、配合开展企业文化创新研讨交流活动并推广矿企业文化工作创新的成效、经验和典型做法。 3、组织实施集团和矿各大系统子文化建设，实现各项子文化的落地。 4、督促下属及时检查完善和更新文化宣传阵地，规范应用XX集团视觉识别系统，保证文化宣贯措施到位。 5、配合领导做好所有新入矿员工企业文化培训工作，实施文化素质提升工程。 6、配合领导开展企业文化主题年活动，构建丰富的文化活动载体，打造矿文化品牌 职责四： 其它临时性任务 工作 任务 1、配合领导按照规定的期限和工作要求，努力完成其他临时性工作任务。 权力： 1、本矿对内对外新闻宣传的信息收集权，外宣稿件审核权，宣传工作奖惩权 工作协作关系： 内部协调关系 本矿机关各科室、基层各单位、各党支部 外部协调关系 报社、电视台、广播电台等各大新闻媒体 任职资格：（胜任此工作要求的基本素质、教育水平等） 教育水平 本科及以上学历 专业 党群工作相关专业、新闻写作、通讯报道等相关知识 工作经验 1年党群工作经验 能力要求 熟悉国家和地方相关组织宣传工作的政策法规、掌握计算机基本知识、熟练运用Excel、Word等办公软件、具有较好的团队建设能力，具有较强的组织沟通能力、有清晰的工作思路、具有创新思维，有较好写作能力和语言表达能力、有较强的大型活动策划和现场协调能力。 个性特征 爱岗敬业，尽职履责，外向开朗、富有感染力、号召力和亲和力 生理特征 身体健康，满足岗位需求 所需培训 党建工作创新培训、企业文化培训、新闻写作技巧及经验培训等相关业务技能培训 工作特点： 工作场所 综合办公室（7人） 工作方式 办公室文字工作为主，基层单位工作现场的监督检查 工作时间特征 8小时固定工作制，周末双休，经常加班。 工作环境 干净整洁、温度湿度适中、照明通风良好、总体环境比较舒适 备注：