公司待岗人员培训管理暂行办法.pdfVIP

员工待岗培训管理暂行办法 第一条 为切实加强公司劳动用工管理，合理使用和开 发公司人力资源，提高员工工作绩效，逐步建立和完善公司 内部劳动力合理流动机制，规范待岗培训管理流程，特制定 本办法。 第二条 员工待岗培训是指员工退出原岗位后，为掌握 新岗位业务知识和业务技能、取得新岗位上岗资格或技能所 进行的培训。 第三条 待岗培训对象 （一）岗位履职不到位或不能胜任本岗位工作职责,多次 考评成绩排名靠后人员； （二）多次违反公司规章制度或消极怠工，不服从部门 管理的人员；