学校宿舍管理员岗位职责及管理考核办法.pdf

宿舍管理员岗位职责 宿舍管理员在政教处的领导下，是宿舍安全管理的直接责任人， 其岗位职责如下： 1、管理员晚上在学校住宿，每天打起床铃后，督促学生起床跑 操，检查宿舍是否有逗留学生，如有学生生病或其他情况应与时报 告政教处。 2、随时督促学生完成清卫任务，搞好宿舍务，做到衣裤叠放整 齐、物品摆放有序，做好详细考核并与时公布检查结果。 3、宿舍设施损坏要与时上报维修。 4、就餐时间监督学生带饭进寝室问题，严禁学生在楼道和宿舍 大喊大叫、互相打闹和乱窜宿舍；就寝时间要认真点名清点学生人 数，核查请假学生，如发现无故不在宿舍的学生必须与时汇报；宿 舍熄灯后检查学生宿舍纪律。 5、随时巡查宿舍，排查安全隐患。排查学生是否有打火机、火 柴、管制刀具等危险物品；严禁私接电线，禁止使用电器，不准点 蜡烛。如有发现与时制止并登记汇报。 6、做好来访人员登记，不能让任何闲杂人等随意进入宿舍楼； 按时开关楼门，对不按规定时间进出宿舍楼的学生进行登记考核； 每天把宿舍点名情况汇总好与时上报；要对全楼的公共财产进行登 记并做好管理，与时把宿舍维修情况报告单交回后勤处，同时要将 安全隐患和突发事件与时上报政教处。 1 / 3 二、考核方法 宿舍管理员工资标准依据有关规定确定。具体考核细则如下： 1、考勤： （1）迟到、早退、脱岗一次扣5分，一个月连续出现三次者予 以解聘。旷工一次扣10分，一个月连续两次旷工者予以解聘。 （2）每周例会、升旗等学校统一组织的活动必须参加，考核方 法同上。 （3）请假需履行正常请假手续，本人提出书面申请由领导签字 后方生效；每人每请假一次扣3分。 2、常规考核： （1）务、卫生：学生宿舍务、卫生不合格1房间次扣1分；管 理室不干净不整洁扣 1分；楼层公共卫生不干净扣2 分；没有按时 公布当日考核情况扣10分。午、晚休纪律差1人次扣2分，楼层整 体纪律差一次扣5分。 （2）点名：漏点一名扣20 分，一月连续漏点两次解聘；私自 放走学生一次扣20分，两次都解聘。早操时间和晚饭后查房，漏查 一次扣10分。 （3）楼长：楼门区域卫生差扣5分；不按时开关楼门、开关灯 一次扣5分；对学生进出宿舍楼没有做好登记考核一次扣 5分；对 管理员考勤记录不详细一次扣 5 分；没有与时上报维修情况报告单 一次扣5分；对点名情况没有与时上报一次扣10分；本楼公共财产 失窃一次扣20分，一学期失窃两次者予以解聘。 2 / 3 3、工作表现突出者，视情况由政教处办公会议决定给予奖励。 3 / 3