矿山企业安全生产规章制度-2022.docxVIP

二、安全生产岗位责任制 三、安全操作规程 安全检查制度 认真贯彻执行“安全第一，预防为主的方针，搞好本企业 日常的安全检查和隐患整改工作，有效防止伤亡事故的发生。 1、检查内容： (1)职工个人防护用品的配戴和使用情况。 (2)各种设备、设施以及井下提升、运输、爆破、通风、顶板、空区等要害部位、岗位和作业现场的防护措施情况。 (3)防火器材的配备、管理和防火、防盗情况。 (4)作业现场职业卫生、通风、防尘、防毒以及文明生产情况。 (5)重大危险源监控和重大事故隐患排查、整改情况。 2、检查程序： (1)矿级检查：由主管安全生产的矿领导组织有关人员参加，每周进行一次。 (2)坑口级检查：由坑长组织有关人员参加，每天进行一次。 (4)对检查中发现的事故隐患，能解决的要及时解决；解决不了的，要采取有效的防范措施，并及时向上一级领导报告。 3、检查原则： (1)对检查出的事故隐患要落实责任人、落实整改措施、落实整改期限。 (2)本着班组能解决的，不向坑口推；坑口能解决的，不向矿里推；矿里能解决的，不向主管部门推的原则，认真治理各类事故隐患。 4、检查责任： (1)安全检查要全面彻底，不走过场，做到不留一处死角，不放过一处事故隐患。 (3)安全俭查要有记录，并保存完好。 2、本企业存在粉尘、有毒有害气体等危害因素，生产作业人员务必采取防范措施。安全员要定期向生产作业人员讲 解防范职业危害知识，检查防范措施落实情况。如发现防范措施不落实，安全员要及时予以纠正，必要时责令停止生产。 3、本企业生产人员录用和离开本企业之前都要进行职业病检查，做到本人和企业两明确。如在本企业生产作业期间发生职业病，企业将负责予以治疗。 4、按照有关规定，对接触尘、毒作业人员进行定期职业健康检查，并建立职业健康监护档案。档案内容要详实、具体。 5、本企业职业危害防治工作由企业安全生产领导小组负责，由企业安全员具体负责实施。 安全教育培训制度 3、矿长、副矿长、安全管理人员和特种作业人员必须经安监部门组织的安全教育、技术培训，考试合格后持证上岗。 4、对新进矿的职工进行三级安全教育。安全教育和培训时间不少于72小时，考试合格后，必须在有安全工作经验的职工带领下，工作满4个月，经再次考核合格，方准许独立工作。 5、对调换工种和采用新工艺作业的人员，进行重新培训，经考试合格后，方准许上岗作业。 6、对所有生产作业人员进行在职安全教育和培训，培训时间每年不少于20小时。 8、企业支付职工接受安全教育和培训期间的工资。 生产安全事故报告制度 1、企业发生轻伤事故(歇工八小时以上)，由当班班长及时向坑长和矿长报告，由矿长组织有关人员对事故进行调 查处理，并采取相应的防范措施。2、发生重伤事故，坑口负责人在组织抢救的同时要立 即向矿领导报告，矿领导和有关部门获悉后，应立即到现场组 织抢救、了解情况，并在二小时内将事故情况向上级主管部门和县安监部门报告。 3、发生死亡事故，坑口负责人在积极组织抢救的同时,要迅速向矿长报告，矿领导要立即到现场指挥抢救和了解情况，并在二小时内向企业主管部门、县安监部门、公安部门和总工会报告。 4、企业发生重伤或死亡事故，矿领导要积极配合上级有关部门搞好事故调查、查清事故原因，并按上级有关部门的要求，做好事故的防范工作。 5、发生重大人身险肇事故(指未造成伤亡)的坑口要 及时向矿领导报告。矿领导要组织有关人员进行调查分析、找出原因、查明责任，接受教训、采取措施，防止事故的再次发生。 6、发生事故的单位，要按上述规定逐级上报事故的情况，绝不允许谎报、拖延报告和隐瞒不报。 事故应急救援管理制度 1、坚持将事前预防与事发应急有机结合，把应急救援的各项工作落实在日常管理之中，提高管理人员和员工应急救援水平。． 2、一旦发生事故，现场作业人员立即撤离并报告矿调度室，事故报告应包括以下内容： 1)发生事故的时间、地点。 2)事故简要经过、伤亡人数。 3)事故原因、性质的初步判断。 4)事故救援的情况和采取的措施。 5)需要有关部门和单位协助事故抢救和救援的有关事宜。 3、事故应急救援措施 1)事故发生初期，现场积极采取自救措施，防止事故的 扩大。 2)现场管理人员、职工都有参加有组织的重、特大安全事故抢险救灾的义务。 3)事故发生后，配合矿事故应急救援小组，及时组织实施相应事故应急预案，并随时将事故应急救援情况报告矿调度室。 4)保护好现场，防止人为破坏现场。 重大危险源监控和安全生产隐患整排查治理制度 1、贯彻“安全第一，预防为主”的方针，及时监控重大危险源和消除重大事故隐患，实现安全生产，根据安全生产法律、法规，制定本制度。 2、本制度所称重大危险源和事故隐患，是指生产作业环境和设备、设施及企业周边存在的可能危及安全，导致事故的危险情况。 3、矿长对本企业存