大学生职业发展与就业指导教程（第二版）试题答案试卷四.docxVIP

《大学生职业发展与就业指导教程》期末考试卷（四） 姓名 班级 学号 单项选择题（每小题仅有一个正确选项，请将正确答案的代码填在题干后的括号内。每小题1分，共20分） 1.下面关于霍兰德职业兴趣类型代码正确的是（ ）。 A.现实型——S B.社会型——S C.企业型——C D.艺术型——I 2.技能分为三类，下面对这三类表述错误的是（ ）。 A.知识技能一般用名词来描述，需要通过教育或培训才能获得的知识和能力； B.自我管理技能一般用名称来表达，通常是指一个人的行事风格或特点； C.可迁移技能用动词来表，可迁移技能就是指一个人的行动。 D.可迁移技能可以从生活中得到发展，又可以迁移到其它情境中。 3.下面不属于眼手运动协调能力倾向的是（ ）。 A.玩电子游戏； B.打算盘能力、打乒乓球、羽毛球运动； C.打字能力； D.推拉东西时手的灵活度 4.生涯人物访谈，在一个职业领域采访最好采访（ ）个以上的生涯人物后，用职业信息加工的观点来辩证地分析访谈到的内容。 A.一 B.二 C.三 D.四 5.大学阶段( )为职业发展做准备，使个体更能适应社会分工的需要。 A.专业学习 B.学业规划 C.社会生活 D.能力学习 6. （ ）是同人们的职业活动紧密联系的、符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。 A.职业技能 B.职业意识 C.职业行为 D.职业道德 7.学习能力不包含以下哪项（ ）。 A.记忆、观察、注意、想象等获得新知识的能力 B.实践操作、使用工具的能力 C.文献资料查阅、检索，收集和处理信息的能力 D.语言交流能力、逻辑思辨能力 8.下列不属于口头表达能力要求的是（ ）。 A.丰富性、流畅性 B.灵活性、艺术性 C.抽象性 D.语音的标准性 9.以下哪项不符合责任意识要求（ ）。 A.责任无处不在，存在于每一个职业角色中 B.上班打工，“差不多”就行了 C.尽心尽力做好“分内应该做的事” D.责任意识是一种自觉意识 10.用邮箱发送简历时,邮件主题和文档标题最好采用（ ）。 A.个人简历 B.我的简历 C.姓名+简历 D.姓名+应聘岗位+联系方式 11.一封优秀的求职信往往可以给用人单位留下良好的第一印象。撰写求职信应该注意哪些因素，下列表述错误的是（ ）。 A.内容以简洁为原则，尽量在一页纸内完成 B.外观格式要整洁，给人一目了然的感觉 C.开篇就要提出重点，并进行反复强调 D.不宜用太多艰深的生字，要重复检查，避免错字和语法错误 12.求职者在搜集招聘岗位信息时，需要了解以下哪些信息？（ ） A.岗位职责、福利待遇 B.单位规模、岗位职责、福利待遇 C.岗位职责、福利待遇 、单位全称 D.单位规模、岗位职责、福利待遇 、单位全称 13.有一种面试，它通过给一组考生一段时间的讨论，来检测考生的组织协调能力、说服能力、团队领导能力、职业表现等各个方面的能力和素质。这种面试方式是（ ）。 A.非结构化面试 B.情景模拟面试 C.无领导小组讨论面试 D.结构化面试 14.下列哪项属于爱岗敬业的涵义（ ） A.乐业、勤业、精业、实业 B.不求有功，但求无过 C.三心二意，敷衍了事 D.明哲保身，怕负责任 15.（ ）是同人们的职业活动紧密联系的、符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。 A.职业技能 B.职业意识 C.职业行为 D.职业道德 16.关于劳动合同中的培训条款说法错误的是（ ）。 A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者约定服务期。 B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 C.违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用。 D.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 17.按照合同期限的不同，以下不属于劳动合同分类（ ）。 A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.长期劳动合同 D.单项劳动合同 18.（ ）能最大限度地激发员工的积极性、创造性，激发员工的使命感。 A. 团队精神