大学生职业发展与就业指导教程（第二版）试题答案试卷一.docxVIP

《大学生职业发展与就业指导教程》期末考试卷（一） 姓名 班级 学号 单项选择题（每小题仅有一个正确选项，请将正确答案的代码填在题干后的括号内。每小题1分，共20分） 1.下面对兴趣描述错误的是（ ）。 A.兴趣是影响人们工作满意度、职业成就感和职业稳定性的重要因素。 B.一个人如果能根据自己兴趣去选择职业目标，就会具有高度的自觉性和积极性。 C.如果对所从事的职业不感兴趣，就会影响积极性的发挥，不利于工作成就的取得。 D.在规划未来职业目标时，考虑兴趣最重要，个人能力、家庭背景、社会现实等因素可以不考虑。 2.下面对性格表述错误的是（ ）。 A.性格表现了人们对现实和周围世界的 态度，并表现在他的 行为举止中。 B.性格与职业如能达成最佳匹配，可以使人成为最有效的工作者。 C.性格是先天遗传的结果,后天影响不大。 D.性格类型没有好坏、对错之分，最好不要强行或是刻意地去改变它。 3.技能分为三类，下面对这三类表述错误的是（ ）。 A.知识技能一般用名词来描述，需要通过教育或培训才能获得的知识和能力； B.自我管理技能一般用名称来表达，通常是指一个人的行事风格或特点； C.可迁移技能用动词来表，可迁移技能就是指一个人的行动。 D.可迁移技能可以从生活中得到发展，又可以迁移到其它情境中。 4.职业能力对职业会产生影响，下面表述错误的是（ ）。 A.一定的职业能力是胜任某种职业岗位的必要条件； B.不同的能力类型与不同的职业相匹配，不同的能力水平与不同职业层次相对应； C.所有职业都对从业者的智力水平有明确的要求，智力在决定了所要从事的职业类型； D.选择职业时应充分发挥优势能力的作用,选择最能运用其优势能力的职业。 5.用邮箱发送简历时,邮件主题和文档标题最好采用（ ）。 A.个人简历 B.我的简历 C.姓名+简历 D.姓名+应聘岗位+联系方式 6.在面试中女性如果遇到袜子破了,可以采用的最好方法是（ ）。 A.用指甲油涂 B.包里备用一双袜子 C.向其他人借 D.继续穿着破袜子 7.毕业生求职的一般程序是（ ）。 A.确定就业目标—收集就业信息—准备提交求职材料—面试、录用 B.收集就业信息—确定就业目标—准备提交求职材料—面试、录用 C.准备提交求职材料—确定就业目标—收集就业信息—面试、录用 D.收集就业信息—准备提交求职材料—确定就业目标—面试、录用 8.关于就业信息的搜集，下列表述哪一项正确？（ ） A.搜集信息时，应该优先关注热门行业，因为热门行业有前途； B.网络信息夸张和虚假的太多，不应该相信； C.求职信息具有时效性，了解相关信息之后应该迅速行动，且不要和 同学分享； 以上说法都不对。 9.下列那项不属于职业道德的构成要素?（ ） A.职业道德规范 B.职业道德意识 C.组织管理能力 D.职业道德行为 10.下列哪项属于爱岗敬业的涵义?（ ） A.乐业、勤业、精业、实业 B.不求有功，但求无过 C.三心二意，敷衍了事 D.明哲保身，怕负责任 11.下列关于“职业社会能力”的说法，不正确的是（ ）。 A. 一般是指与他人交往、合作、共同生活和工作的能力 B. 既是基本生存能力,又是基本发展能力 C. 是胜任岗位工作和在工作中开拓进取的重要条件 D. 主要是独立学习、获取新知识、新技能，处理信息的能力 12.以下说法，不符合团队意识的是（ ）。 A.一个好汉三个帮 B.一箭易断，十箭难断 C.三个臭皮匠，赛过一个诸葛亮 D.各人自扫门前雪，休管他家瓦上霜 13.《劳动合同法》规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过( )月。 A.3个月 B.4个月 C.5个月 D.6个月 14.以下关于就业协议书的说法错误的是（ ）。 A.具有法律效力 B.双方均有义务遵守 C.用人单位不能退函 D.以上都对 15.007.下列哪项不属于高校毕业生的就业权益（ ）。 获取信息权 B.被推荐权 C.择业知情权 D.人身自由权 16.以下对劳动合同理解错误的是（ ）。 A.劳动合同是建立劳动关系的法律形式。 B.不具有法定资格的公民与不具有用工权的组织和个人都不能签