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《职业发展与就业指导》课程单元教学设计
一、课程基本情况
专题名称
职业素质修炼
授课课时
6
参考教材
黄必义《大学生职业发展与就业指导教程》
学情分析
学习基础:
(1)知识和技能基础:
学生已经较为系统地学习了职业生涯规划理论,进行了自我探索,初步了解外部工作世界,有相对清晰化的目标职业和行动计划。
(2)情感和素养基础:
学生主观上能认同职业生涯规划的内涵与意义,需要进一步引导他们在校期间加强系统的专业素质、职业素质等方面的修炼,强化自己的综合素质,为将来就业和职业发展打好基础。
学生特点:
(1)部分学生有较为清晰化的目标和计划,但多数人还是迷茫无助、自由涣散,需要进一步结合职业生涯规划理论和方法,引导他们在校期间做好职业准备。
(2)生源多样性,基础差异大,在教学中需要做到以学生为中心、因材施教,分层教育,对不同生源的学生有不同的要求和教学方法。
(3)学生基本上是2000年后出生的,有个性和自张,在学习中能发挥主体作用,有参与课堂的愿望,但是团队合作意识较缺乏,持续性和稳定性的学习动力不足,需他人督促激励。
(4)相对于专业课,学生对公共课的课程学习重视度不足,学习行为也较为懒散。
设计依据
紧密围绕“职业素质修炼”这一主题,结合新时代新青年的历史使命,以科学的人生观、价值观和就业观为思政要素,以“双师”结构的课程教学团队建设为主体,以任课教师自编的“十三五”国家职业教育规划教材为载体,借助于超星学习通等信息化平台,形成了多样多元的教学模式,积极有效地引导学生增强职业生涯规划意识、强化职业素质、养成职业礼仪、提升职业能力,在校巩固基础,将来成功实现就业与职业发展。
二、学习任务描述
1.提升职业修养
2.强化综合素质
3.培养职业能力
三、单元教学目标设计
1.知识目标
(1)了解职业道德、职业礼仪的基本规范;
(2)认识职业素质、职业意识、职业精神、职业能力的重要性。
2.技能目标
(1)学会先做人再做事,努力提升自身的职业素质。
(2)学习职业礼仪,提升职业形象。
(3)积极提升学习能力、表达能力、团队协作能力、人际交往能力、创新能力、组织管理能力、实践操作能力、决策能力。
3.素质目标
(1)增强职业意识,提高职业精神,提升职业形象。
(2)树立积极意识,通过多种途径提升职业能力。
4.思政目标
树立正确的社会主义核心价值观,增强新时代新青年的历史责任感,弘扬抗疫英雄人物、“大国工匠”的职业精神和职业意识,强化综合能力,提升未来职业发展竞争力。
四、单元教学内容设计
1、紧密围绕“职业素质修炼”这一主题,结合新时代新青年的历史使命,以科学的人生观、价值观和就业观为思政要素,积极引导学生提升职业意识和职业精神,养成良好的职业礼仪,强化综合素质,提升职业能力。。
2、教学重点:
(1)提升职业道德,养成职业礼仪;
(2)重视职业素质、职业意识、职业精神、职业能力;
(3)积极通过多种途径提升职业能力。
3、教学难点:
(1)提升职业精神,学习和养成职业礼仪。
(2)提高职业意识,提升职业能力。
4、思政映射与融入点:
结合抗疫英雄人物、大国工匠、劳模代表、职场案例等典型素材,树立职业成功理想,调动学生积极强化职业意识和职业精神,形成“立足现在、着眼未来”,从小事做起,强化综合素质,提升职业能力。
5、预期成效:
通过教学,使学生能够清晰聚焦自己的目标职业,围绕职业成功理想,结合职业生涯行动计划,不断地提升职业意识和职业精神,强化综合素质,提高职业能力,以更好地实现将来就业,促进职业发展,实现职业成功理想。
五、单元教学设计思路
课程教学过程分为课前准备、课堂实施、课后拓展三个部分。采用任务驱动教学法,紧密围绕“职业素质修炼”主题进行教学设计,完成材料收集、归类、分析、总结过程。
探索使用线上线下混合教学模式,积极利用在线教育平台等多种信息化手段辅助化解教学重点和难点,提高学生学习积极性。
六、单元教学策略设计
(一)教学模式设计
遵循教育教学规律,以学生为主体,教师为主导,围绕“职业素质修炼”主题,结合多种教学方法,以未来职业成功为目标,以当前职业成长修炼为突破,教学做一体,在教学活动中逐步实现教学目标,提升职业意识、精神、素质、能力。
(二)教学方法设计
根据教学主题内容和学生特点,积极探索并开展案例教学、小组教学、讲授法等多种教学方法,激发学生学习兴趣,积极探索职业素质修炼的方法和途径。
(三)教学流程图
课前准备:提前布置任务,线上教师、学生交流。
课堂实施:开展师生、生生互动课堂教学,强化知识点学习。
课后拓展:线上教学资源拓展。
七、教学支持条件
1.师资条件:
(1)授课教师执教能力要求:
具备高等职业技术教育教学相关素质与要求
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