煤矿安全培训管理制度.docVIP

PAGE / NUMPAGES XXX煤矿 安全培训管理制度 编制单位：XXX煤矿 编制时间：2021年1月2日 关于印发《安全培训管理制度》的通知 矿属各科室、区队： 加强和规范XXX煤矿安全培训工作，提高从业人员的安全素质，防止和减少安全生产事故，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿安全培训规定》（国家安全生产监管总局第92号令）等有关法律、行政法规的规定，结合我矿实际情况，对《安全培训管理制度》进行修编；现印发给你们，请各部门立即组织相关成员认真学习并遵照执行。 特此通知 附件：《安全培训管理制度》 XXX煤矿 2021年1月12日 目 录 TOC \o 1-1 \h \z \u 第一章 安全培训管理制度 - 1 - 第二章 安全培训需求调研管理制度 - 15 - 第三章 安全培训策划设计管理制度 - 16 - 第四章 安全培训教学组织管理制度 - 17 - 第五章 学员考核管理制度 - 18 - 第六章 培训登记管理制度 - 19 - 第七章 培训档案管理制度 - 20 - 第八章 安全培训过程管理制度 - 22 - 第九章 安全培训经费管理制度 - 23 - 第十章 安全培训后勤保障管理制度 - 26 - 第十一章 培训质量评估管理制度 - 27 - 第十二章 专（兼）职教师管理制度 - 28 - 第十三章 员工培训合格、持证上岗管理制度 - 29 - 第十四章 安全教育培训工作检查制度 - 30 - 第十五章 上课管理制度 - 30 - 第十六章 培训人员成绩考试及补考制度 - 31 - 第十七章 考试纪律管理制度 - 32 - 第十八章 师傅带徒弟管理制度 - 33 - 第一章 安全培训管理制度 为了加强和规范我矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿安全培训规定》（国家安全生产监管总局第92号令）等有关法律法规，制定本制度。 一、主要负责人和安全生产管理人员的安全培训及考核 （一）为提高全体管理人员的安全生产管理知识，增强其领导安全生产能力，促进我矿安全生产，特制定如下培训制度。 （二）本制度所称煤矿企业主要负责人，是指煤矿的法人代表、矿长等人员。 （三）本制度所称安全生产管理人员，是指煤矿分管安全、采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、调度等工作的总工程师、副总工程师和技术负责人，安全生产管理机构负责人及其管理人员，采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、调度等职能部门负责人。 （四）矿长、副矿长、总工程师、副总工程师应当具备煤矿相关专业大专及以上学历，具有三年以上煤矿相关工作经历。 （五）煤矿安全生产管理机构负责人应当具备煤矿相关专业中专及以上学历，具有二年以上煤矿安全生产相关工作经历。 （六）每年组织煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员对新法律法规、新标准、新规程、新技术、新工艺、新设备和新材料等方面的安全培训。 （七）煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员应当自任职之日起六个月内通过考核部门组织的安全生产知识和管理能力考核，并持续保持相应水平和能力。 （八）煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员应当自任职之日起三十日内，向考核部门提出考核申请，并提交其任职文件、学历、工作经历等相关材料。 （九）煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员考试不合格的，委托培训机构进行补考，经补考仍不合格的，调整其工作岗位。 （十）煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员每三年接受一次考核部门对安全生产知识和管理能力的考核。 二、特种作业人员的安全培训和考核发证 （一）煤矿特种作业人员应当具备高中及以上文化程度，具有煤矿相关工作经历，或者职业高中、技工学校及中专以上相关专业学历。 （二）特种作业人员应当具备从事本岗位必要的安全知识及实际操作能力。 （三）特种作业人员必须经专门的安全技术培训和考核合格，初次培训的时间不得少于九十学时。由省级煤矿安全培训主管部门颁发《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。 （四）特种作业操作证有效期为6年，有效期届满需要延期换证的，持证人应当在有效期届满六十日前参加不少于二十四学时的专门培训。 （五）已经取得职业高中、技工学校及中专以上学历的毕业生从事与其所学专业相应的特种作业，持学历证明经考核发证部门审核属实的，免予初次培训，直接参加资格考试。 （六）参加