工程管理—农民工工资管理实施细则.pdfVIP

农民工工资管理实施细则 1. 目的 为保障农民工工资及时足额发放，维护农民工合法权益，使农民工工资支付 工作做到规范、有序，根据有关法律法规及公司有关规定，结合项目部实际，制 定本规定。 2.农民工工资管理领导小组 组长：项目经理 副组长：项目副经理 组员：安全管理部、合同预算部、工程管理部、 农民工工资管理办公室设在项目安全管理部，安全管理部负责人任办公室主 任。 3.职责 3.1.安全管理部 负责农民工资台账的建立，监督农民工工资发放，收集农民工工资发放记录， 并进行公示。 3.2.合同预算部 负责《不拖欠农民工工资承诺书》的签订、农民工工资的审核、工程款的支 付。 3.3.工程管理部 负责农民工用工数的监督审核。 4.管理要求 4.1.分包单位必须与农民工签订劳动合同，并将合同复印件报项目安全管理部备 案。 4.2.分包单位必须严格执行本细则要求，及时足额支付农民工工资。 4.3.分包单位每次申请工程款支付时，必须附本月《农民工工资发放记录》，记 录上必须有农民工工资签名及指纹手印。 4.4. 《农民工工资发放记录》上人员名单，必须与三级安全教育记录台账、门禁 进出记录台站，保持一致，否则不予支付。 4.5.施工作业人员进出工地时，请主动在门禁系统上刷卡，刷卡记录作为工资发 放参考凭证。 4.6.签字的《农民工工资发放记录》，在施工现场农民工工资告知栏上公示一星 期，农民工对工资无异议后，工程支付款方可进行流程签字确认、支付。 4.7.分包单位不得对《农民工工资发放记录》造假，一经发现，对分包单位处于 《农民工工资发放记录》单次工资总金额5%-10%的罚款。 4.8.由于分包单位不支付农民工工资的，项目部有权直接将农民工工资从工程款 扣除，直接发放给农民工，并对分包单位处于《农民工工资发放记录》单次工资 总金额5%-10%的罚款。 4.9.由于分包单位不支付农民工工资，造成农民工围堵项目部的，对分包单位处 于单次工程款的5%-10%罚款。 4.10.以上罚款分包合同有规定的，参照合同执行；无规定的，按照本细则执行。 4.11.附件 农民工工资发放记录 附加说明： 本细则由项目部起草并负责解释。