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PAGE 1 房地产公司员工职务行为准则(6) 房地产公司员工职务行为准则（六）　　一、员工守则　　1．宠爱公司，宠爱本职工作；　　2．以公司为家，以工作为荣；　　3．敬重他人，团结互助；　　4．认真工作，追求卓越；　　5．不断进步，完善自我；　　6．诚恳守信，坚持原则；　　7．疼惜公物，勤俭节省；　　8．保持环境卫生，留意个人仪表。　　二、保密制度　　由于竞争的存在以及对公司的责任，每个员工都有保守公司隐秘的义务。这种保密的义务，不仅限于员工在公司工作的合同期内，而且还应在离职或退休后，都要遵守这种规章。　　1．每位员工务必保管好自己持有的公司涉密文件。　　2．未经授权或批准，不得对外供应有机密的公司文件或其他未公开的经营状况、财务数据等。　　3．对非本人职权范围内的公司机密，应作到不打听、不猜想、不传播。　　4．发觉了有可能涉密的现象应马上向公司领导报告。　　5．若因泄漏公司机密给公司带来损失的，除赔偿损失外，公司将依照有关程序进行处分或追究法律责任。　　三、内外交往　　1．员工须谨慎处理内外部的各种宴请和交际应酬活动。应谢绝参与的活动包括：　　■施工单位、材料供应商和投标单位的宴请和消遣活动；　　■设有彩头的牌局或其它具有赌博性质的活动；　　■涉及违法及不良行为的活动。　　2．公司对外的交际应酬活动，应本着礼貌大方、简朴务实的原则，不应铺张铺张。公司内部的接待工作，应务实简朴。员工在支配交际活动时须考虑以下重要因素：　　■是否属于工作需要；　　■费用、频率和时机是否恰当；　　■消费项目是否合法。　　3．公司对外部单位或个人支付佣金、回扣、酬金，或供应款待、馈赠等，应坚持下列原则：　　■不违反相关法律法规；　　■符合一般道德标准和商业惯例。　　4．员工不得以任何名义或形式索取或者收受业务关联单位的利益。职员于对外活动中，遇业务关联单位按规定合法赐予的回扣、佣金或其他嘉奖，一律上缴公司处理，不得据为己有。对于对方馈赠的礼物，只有当价值较小（按公认标准），接受后不会影响正确处理与对方的业务关系，且拒确定方会被视为失礼的状况下，才可以在公开的场合下接受，并应在事后准时报告上司。　　5． 敬重客户、业务关联单位和同事是基本的职业准则。员工不得在任何场合诋毁任何单位和个人。