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2021年培训师工作总结 走出美丽的校园，满怀无限的憧憬与期待，我来到了深圳比亚迪汽车有限公司。从初时找工作的彷徨到如今和同事们愉快的相处，时间已从指缝间悄然溜过了三个月。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了第xx事业部e学院这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程。 虽然我加入了XX商务部e学院的时间很短，但我受益匪浅。在以下几个方面有很多启示：第一，加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训工作中，我深深体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作成功的关键。因为需要合作，所以交流是必要的。各部门只有相互沟通、合作、团结，才能提高工作效率，取得更快的进步。二是要有敬业精神和敬业精神。具体来说，它要求我们每个人都成为一名专业员工。对职业化最普遍的理解是：愿意学习、愿意工作、能够工作、忠诚：尊重上级、同事和客户。不难看出，专业化主要包括态度和技能，这就要求我们有强烈的责任感和使命感。我记得麋鹿大师说过：“态度决定一切”。对工作有正确的态度。就我个人而言，我经常希望自己是一名艺术家。我做的每一件工作都是我的工作，凝聚着我的智慧和汗水。完成后，它将带来成就感和满足感。因此，成就感和满足感是快乐工作的源泉，也是工作的动力。良好的工作技能或方法对于专业员工来说是必不可少的，如人际交往技能、提高工作效率的技能、组织技能、提高工作热情的技能、表达技能和合作技能等，这些都需要我们在专业成长的道路上不断积累和磨练，最终使我们成为一名专业的现代工人。三是自身素质与企业文化的结合。在学校里，我们早已习惯于宣扬“礼义廉耻”，不断告诫自己要学会“先做人，后做事”。学会做人，才能安心；学会做事，才能在工作中积累。简言之，每个人都应该渴望成为一个道德高尚、智力出众的人。 以下三点是我对于培训工作的熟悉程度以及一些建议： 训练前准备：1。明确培训目的；2.确定培训对象和受训人员名单；3.确定培训内容；4.确定培训的时间和地点；5.准备培训所需的材料（签到表、评估表）；6.准备培训过程中所需的所有培训设备（笔记本电脑、小蜜蜂、投影仪和电源插座）；7、培训前全面检查各项情况，确保培训期间无事故发生。 培训过程中注意的事项：1、跟进现场的人员提前半个小时进入培训现场进行相关设备的调试，确认所有东西没有异常；2、做好培训签到工作；3、确保讲师能够按时到场；4、现场人员跟进，维护课堂上的纪律，发现对于上课说话、睡觉，不遵守课堂纪律的学员，及时做好相关记录。及时以邮件的形式与分厂沟通，及时反馈给余工。 培训中存在的问题和不足：2。培训形式缺乏创新。它只是盲目地采取“上说下听”的形式，枯燥乏味，不能激发学生的兴趣，导致学生注意力不集中，影响训练效果。4.在培训过程中，我也发现一些员工觉得培训过于频繁，而另一些员工没有得到相应的培训，这是一个不可避免的问题。作为一家致力于学习型组织的企业，培训的首要任务是让所有员工建立培训意识，并负责企业发展和自我发展。训练的不平衡需要我们努力改进训练。5.内部讲师教学技能普遍不高，有待提高，课件制作水平不足，课程自主研发能力不足。因此，上述需要完善，进一步规范内部讲师的管理，提高内部讲师的教学水平，实施内部讲师认证，真正建设一支合格、称职的讲师队伍。 以上是我对培训工作的总结，认真进行总结是一个不断学习和提高的过程，只有在实际工作的过程中不断总结，通过总结寻找工作中的规律，从而培养和提高工作效率及完成工作能力。