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行动管理 心不变，一直向前走，就能成功 Operations management 日期：20XX年XX月 目录 CONTENTS 用行动去说话 Let actions speak for themselves 个人行动管理 Personal action Management 企业行动管理 Enterprise action Management 理想/现实距离是行动 Ideal/realistic distance is action 1 2 3 4 NO.01 用行动去说话 Let actions speak for themselves 用行动去说话 行动力的两大根源 逃离痛苦 因为痛苦太深，你会规避，会下定决心改变 追求快乐 只有行动才有收获，才能享受成功的喜悦 用行动去说话 行动力的两大根源 行动的重要性 任何报酬必须付诸行动才能获得，行动创造价值，赢得收获 善于行动优势 不善行动的人错失机会，善于行动的人抓住机会，同样也创造机会 行动与付出的关系 行动就要付出，付出时间、精力、财物和汗水，没有付出就没有回报 用行动去说话 开始是行动的最重要部分 01 万事开头难，只有你突破一切障碍，真正开始行动了，这样才有成功的可能 行动远比语言更能取信于人 02 当机立断，不畏风险，马上行动，永远比退缩 任何事情都是做出来的 03 只说不做更接近于成功，更能鼓舞人、感染人，让人信服 用行动去说话 过去不等于未来 过去成功或失败，并不代表将来能成功或失败，未来靠的是现在，现在做什么，怎样做，要达到什么目标，才能决定未来是怎样 01 做失败者不愿意做的 没有冒险精神，绝对与成功无缘。面对与风险并存的机遇时，失败者采取观望态度，而等到他想行动时，成功人士早已经冒着风险行动并有所成就了 02 NO.02 个人行动管理 Personal action Management 个人行动管理 21天就能养成习惯 一个动作，重复21天就会成为习惯，好习惯带来好机会，好习惯成就大未来 根据美国科学家的研究，一个好习惯的养成成为21天，90天的重复会形成稳定的习惯。所以一个观念，如果被别人或自己验证了21次以上，它一定会形成你的信念。我这里把习惯分为两种，日常行为习惯(例如早睡早起)和学习行为习惯(例如记单词)。养成途径分为自我养成和协助别人养成 个人行动管理 学会说“不” 懂得拒绝，不要为了面子去答应一些不可能的任务，做你最重要的事，不要让别人消磨你的时间 敢于尝试看上去力所不及的事情 人的潜能是无限的，你往往意识不到自己竟能做到超出你想象的事情。所以，永远不要小看自己，不要限制自己。立即行动，在行动中超越自己 不要让唱反调的人破坏你的行动 唱反调的人随时随地地都会列举出千条理由，说你的目标不可能实现，干扰你的行动，你一定要坚定立场，相信自己的能力，行动起来，向着自己的目标前进 个人行动管理 个人行动管理 假如马上行动，有什么好处 制定期限，马上行动 将行动计划告诉家人、朋友 我要得到什么样的结果 思考想要的结果，比如：年销售达成100万的业绩指标，华东客户签单量达到20个，被公司认可，半年内竞聘主管职位 达不到目标有什么样的痛苦 想象一下，没有达成这个目标可能的痛苦场景，比如：失去工作，个人价值不被认可！再思考 不行动有什么坏处 如果不行动会导致什么不良后果，比如：工作做不出业绩，目标达不到，不被信任，生活失去保障，无快乐可言 那么，如果立即行动，又会带来什么好处，比如：有机会争取大的订单，个人价值得到认可，成为事业的转折 行动前，定下目标达成时限，比如：两个月内，签下合同！一个月生产6万平米 看你的行动计划是否合理可行，先行检验一下，比如：告诉上级领导自己的目标，寻求他的辅导和支持，制定策略 个人行动管理 知行合一，知即是行，行即是知，观念和知识从行动中获得，在行动中实践；你提倡什么就实践什么，实践什么就实现什么 成功没有秘诀，就是在行动中不断尝试，在行动中检验自己、改变自己，继续尝试，最终达到成功 行动具有极强的激励作用，一旦你行动起来，你就会不断获取新知、实现目标，这样会大大激发你的斗志，超越自己，超越别人 一旦行动，你会愈战愈勇，一次行动收获一些成绩，再行动再获成绩，斗志和成就会激励你奋勇向前、创造奇迹 04 创造奇迹 03 奋斗、超越 02 尝试、完善 01 学习、成长 个人行动管理 第一个行动的人 一万个人一字排开，能抓到机会的，唯有那个勇于跨出一步的人。在机会面前，谁第一时间行动，谁就会获取机会 付出表示富有 要成功，就必须明白“舍得”的道理，小舍小得，大舍大得，不舍不得。只知索取的人终不得留名。用行动表现你的“富有” 行动发挥潜能 人的潜能是无穷的，潜能越用越增加，不用就会减退，用潜能就必须行动，而潜能的发展又会带