安全生产奖惩考核制度全.docVIP

3、公司根据各部门平安管理工作开展情况和平安控制效果，不定期进行奖励或处分考核。 五、奖励 〔1〕对平安工作有以下成绩之一者，给予表彰和奖励，奖励金额在50元～2000元。 a、各级管理人员积极贯彻平安生产方针、规定及公司平安规章制度成绩突出的； b、 c、； d、对平安管理、平安技术、职业健康卫生方面提出行之有效的建议者，或在平安技术上有重大改革具有显著成绩者。 〔2〕对平安生产工作成绩特别突出的班组授予“平安生产先进集体〞。 六、处分 〔1〕有以下情况之一者，50元～500元罚款，追究平安管理员或班组负责人责任，： a、不认真执行平安生产方针，不按规定进行平安教育和培训，职工缺乏平安知识而造成事故的； b、； c、岗位管辖范围内各项平安检查不到位，记录不完整的； d、隐患整改不及时、防范措施不得力，未对危险场所或操作提供平安操作规程的； e、对违章作业现象不及时制止，对当事人不及时进行平安教育〔查现场记录〕的； f、“四不放过〞的原那么及时处理的； g、放弃平安工作，只重生产，致使管理混乱而造成事故的； h、 i、由于巡检不力，造成重大事故的； j、无视平安工作，玩忽职守造成事故的； k、不服从管理，且态度蛮横无理的； l、对制止违章作业、违章指挥或对揭发隐瞒事故人员进行各种方式报复的。 〔2〕有以下行为之一者，追究当事人或事故肇事者责任，并处50元～500元罚款： a、违章作业或违章指挥未造成事故的； b、； c、事故发生后，隐瞒事故真象，包庇事故肇事者甚至嫁祸于人者； d、事故发生后，拒不接受调查或态度蛮狠无理者。 〔3〕对造成事故的责任者，根据责任分析结果 〔4〕对连续发生平安事故〔半年内超过2起，一年内超过3起〕的部门或个人，给部门负责人、事故责任者分别处以200元罚款。 〔5〕生产作业人员有以下情形之一的，处20～500元罚款，造成事故的承当相应的事故责任： a、不认真履行工作职责，工作中违纪违规； b、平安检查或交接班制度执行不严，无完整记录； c、伪造交接记录、设备运行记录、平安检查记录等记录； d、生产作业过程中，不按平安规程要求使用、维护平安防护器具； e、操作错误、无视平安、无视警告； f、造成平安装置失效； g、物体(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等)存放不当； h、冒险进入危险场所； i、攀、坐不平安位置(如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩) ； j、在起吊物下作业、停留； k、机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作； l、在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，无视其使用； m、对易燃、易爆、易制毒等危险物品处理错误； n、不认真执行平安操作、维修规程； o、在多人合作的工作场所未履行应有监护和协作责任； p、不服从管理，且态度蛮横无理； q、明显违章、重复违章或后果严重〔含可能的后果〕时，可加重处分力度。 〔6〕部门有以下平安隐患之一的，视情节轻重可处部门100～1000元罚款： a、； b、设备、设施、工具、附件有缺陷； c、个人防护用品用具——防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、平安带、平安帽、平安鞋等缺少或有缺陷； d、生产(施工)场地环境不良。 七、其他行为的考核 〔1〕违反“工地内十四不准〞的处20～500元罚款，造成事故的承当相应的事故责任。 a、工地内十四不准:不准吸烟；不准带小孩进入；防爆区内不准非防爆机动车行驶；上班时间不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事；班前12小时、班中不准喝酒；不准使用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备、用具和衣物；不按公司规定穿戴劳动防护用品(包括工作服、工作鞋、工作帽等),不准进入生产岗位，不得在防爆区内穿、脱衣服；平安装置不齐全的设备不准使用；不是自己分管的设备、工具不准动用；检修设备时平安措施不落实,不准开始检修；停车检修后的设备,未经彻底检查不准启动；不系平安带,不准登高作业；脚手架、跳板不牢，不准登高作业；石棉瓦上不固定好跳板,不准登石棉瓦作业。 〔2〕违反“操作工的六严格〞的处20～500元罚款，造成事故的承当相应的事故责任。 a、操作工的六严格：严格进行交接班；严格进行巡回检查；严格控制安装技术指标；严格执行操作规程；严格遵守劳动纪律；严格执行有关平安规定。 八、“平安生产先进集体〞评比考核〔只对班组〕 〔1〕平安生产先进集体评比每年评比一次，由工程部年终推荐。评委由来自公司管理委员会人员组成。对每次评比出的第一名颁发“平安生产先进集体〞牌匾，同时集体成员每人给予经济奖励200元。 〔2〕平安生产先进集体评比条件： a、否决项：岗位职工发生轻伤以上事故；岗位发生未穿戴防护用品工作；岗位职工发生抽烟、岗中喝酒现象；岗位职工发生偷盗、打架现象。 b、评比条件： ①班组平安生产规章制度齐全，有平安生产责任