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招聘专员招聘绩效激励方案 招聘专员招聘绩效激励方案 PAGE 招聘专员招聘绩效激励方案 招聘专员招聘绩效激励方案 一、目的： 为提升招聘效率，确保岗位人才招聘工作的持续进行，满足各部门岗位人才的需求，支持公司经营目标的达成，特设立人力资源部招聘专员岗位，专职负责日常招聘工作的开展，持续对招聘工作的跟进，保证成果。为此，招聘专员岗位的绩效KPI和绩效激励方式如下： 二、招聘专员岗位职责： 1、招聘信息的发布与维护； 2、人才简历的搜寻、筛选并初步面试； 3、应聘人员的笔试、复试、录用、入职等事宜执行； 4、人才资料库的建立与更新维护； 5、招聘渠道、招聘策略的评估、拓展与维护； 6、招聘市场的分