和谐团队与特色文化建设.ppt

油田基层班组长师资培训班;;热身小游戏; ; 导入—古典命题;一、对团队建设 的几点理解;一. 什么是团队; 团队构成的基本要素;感动中国获奖者邰丽华 ;命题： 10-1=0 10-110; 团队精神是指团队成员以集体形式构建，在一定价值观体系支配下所发挥的一种力量。 ;对团队精神内涵的理解; 社会责任; 不给团队丢人，要认真做好每一件事。 ;学 员 互 动;3.团队建设理念; 20世纪初，英国的乡村有一套牛奶配送系统，将牛奶送到顾客门口。由于牛奶瓶没有盖子，山雀与??更鸟常常毫不费力，便在顾客开门收取牛奶前，先一步享用。后来，随着厂商加装了铝制的瓶盖，山雀与知更鸟便不再拥有这“免费早餐”。但到了50年代初期，当地的所有山雀（约100万只）居然都学会了刺穿铝制瓶盖，重开“免费早餐”的大门。反观知更鸟，却只有少数学会，始终没有扩散到大多数。 ; 【神话故事】在远古的时候，上帝创造了人类。随着人的增多，上帝开始担忧，他怕人类不团结，会造成世界大乱，从而影响他们稳定的生活。为了检验人们之间是否具备团结协作、互帮互助的意识，上帝做了一个试验：他把人类分为两批，在每批人的面前都放了一大堆可口美味的食物，但是，却给每个人发了一双细长的筷子，要求他们在规定的时间内，把桌上的食物全部吃完，并不许有任何的浪费。 ; 【案例故事】：在一次酒会上，有7个人，美国人、俄国人、英国人、法国人、德国人、意大利人、中国人，每个人都要宣传自己国家有什么好酒。中国人把茅台拿出来了，酒盖一启，香气扑鼻，在座的各位说了茅台了不起。俄国人拿出了伏特加，英国拿出了威士忌，法国拿出了XO，德国拿出了黑啤酒，意大利拿出了红葡萄酒，都很了不起。到了美国人这里，美国人找了个空杯子，把茅台等几种酒都倒了一点，晃了晃，什么酒？鸡尾酒。综合就是创造。他哪有东西，只不过把别人的东西拿来，把好的东西综合起来就是创新。 ; 故事：一家森林公园曾养殖了几百只梅花鹿，尽管环境幽静，水草丰美，又没有天敌，而几年以后，鹿群非但没有发展，反而病的病，死的死，竟然出现了负增长。这大大违背了养殖者的初衷，他们百思不得其解。后来他们接受建议，买回几只狼放置在公园里。在狼的追赶捕食下，鹿群只得紧张地奔跑以逃命。这样一来，除了那些老弱病残者被狼捕食外，其它 鹿的体质日益增强，数量也迅速地增长着。这个故事真实地揭示了优胜劣汰的自然进化法则。人类社会也一样是遵循着这样的法则——在竞争中求生存。 ;案例：被煮之蛙 1、故事简介； 2、受到什么启发？;; 4.优秀团队 的构建思路; 打造优秀团队必须具备的三个条件; 历史典故 识人不易 简介孔子对学生颜回的信任; “领头雁”的作用;危难之时豁出来;困难危险;核心价值体系; “三少、三多；三要、三会” 三少：少生气；少发火；少占小便宜。 三多：多学习；多交往；多进行沟通。 三要：要忍耐；要尊让；要随机应变。 三会：会合作；会适应；会把握时机。; ;二.和谐班组建设 ;和 “禾”即庄稼，是民食之本；“口”即人吃饭的嘴。即人人有饭吃。; 鞍山市原国税局女局长刘光明前后花500万元去香港等地整容，光臀部整形费就达50万元，整出了一个“鞍山最美丽的屁股”。所花费用何来？目的又何在？ ——以色勾引要职官员，升官发财 ; 林嘉祥 原深圳海事局党组书记、副局长、纪检组长。林嘉祥威胁女孩家人:“你知道我是谁吗？我是北京交通部派下来的，级别和你们市长一样高。” ; 新华社记者按语 林嘉祥言辞让人思考。他先是表明自己是高官，随后扬言要“收拾”敢同他斗的人，还想用钱摆平一切。表面上他说的是“酒话”，实际上是其内心深处的想法，也可能是他平时做人做事的真实写照。; 平等才和谐;有特权存在就不和谐;？; 山东省沾化县，这个不足40万人口的欠发达县，除了一名县长、六名副县长之外，竟然另有15个县长助理，而只有两个县长助理是经过滨州市委组织部认可的。（另外还有县委书记1人、副书记4人）当地干部和群众表示，县政府从一把手、二把手、三把手直到“第二十七把手”，沾化县政府领导班子快成了“千手观音”。;如何创建和谐班组; 针对生产运行特点，重点放在责任的细化、优化上。从上至下层层签订责任状，相应制定出考核办法，力求责任落实到个人，确保生产的“可控、能控、在控”。　　要关注细节，抓住核心，解决关键。在执行与落实过程中，抓好“稳、准、