公务员培训项目创业计划书.pdfVIP

公务员培训创业计划书 、环境调查 对于一些挤进公务员队伍的社会精英和骨干， 如果都在没有竞争压力下变得慵懒而消 极，无疑是一种巨大的人力资源浪费。因此国家期待 有更多的能人贤才通过公务员招考，进 入公务员队伍，不断更新公务员队伍的知识结构、年 龄结构，国家鼓励做好公务员的培训工作。当前大学毕业 生就业压力大 如果能成为公务员，和在一般的公司就职相 比，差别不言而喻的，不仅 仅是工资和福利待遇，作为公 务员，还会有很多优势，在家人和朋友面 前也很有面子的。 公务员不仅仅是一个就业的机会，还能提供给很多未来发 展的机遇，有很大的提升空间。 据有关数据显示，近三年， 报考公务员的年轻人每年递增 20万，跻身行政系统似据有 关数据显示乎成了他们的集体理想。湖北省 2011年3月份 统计公务员计划招聘人数 5098人报名的人数有63850人之 多，公 务员的培训的市场前景是很大的。当前的培训业是 个朝阳行业。 二、开办宗旨: 以开展公务员培训为主，制定一套系统详细的 辅导方案，提高学员的专业知识与技能，将提高学员录取 率为宗旨。 组织管理: 采取合伙人形式组合，共同出资金。设置中心经理负 责具体事物，下设科研管理、对外招生 管理、教学管理、内勤管理等部门。 企业类型：服务.培训业 市场营销 目标客户（学校）：目标定位在学校将要毕业 的大专本科毕业生，甚至其他有意备考公务员的博士生、 硕士生；（社 会）满足要求的所有有志青年 宣传计划：网络推广（百度.赶集网.58 同城.百 姓网）；人员推广（派人员各地点宣传、介绍生源得取反点） ；广告. 营业推广（老客户或预付费客户做一定量打折） 、面临问题: 目前开办只是一种创业设想，尚无自主的教学场地、 缺乏专职任课教师，对外 广告宣传，所需专业教材、光盘 出版等。 四、竞争优势: 如果能在考场作为培训基地，在地利上十分的有优 势， 可以很好的减少考生的怯场。而且可以加强公司的可信度。 尽管有一些已经开办多年的公务员培训机构并且也取得 定的成果，但是他们的培训内容针对性不强，我们的培训 可以加设选修 课，加强公务员的选择余地，开展有特色的 辅导。培训业作为服务待业 要加强员工的服务意识，公司 建立之后第一件事就是进行广泛的宣传用 心辅导，以情带 生。同时利用已有的典型事例进行示范，取得教师、学 员 的信赖。在强手如云的公务培训市场中占有一席之地。 五、营销分析: 公司成立后拟分三步走，第一步在省内招收 推广人员，深入各院校学内及人才市场做宣传，充分利用 网络加强宣传 力度。万事开头难在开几班时做好所有的准 备工作，制定一套系统完善 的培训方案争取开几个“状元 班”以扩大影响；第二步走出武汉市到全 省各地推广，以 扩大公司的营销能力。同时做好员工的培训工作，培养 骨 干人才；第三步在固定地点举办培训班，招收全国各地的 希望自主 创业的优秀教师进行系统培训。这就需要加大广 告宣传。这也是公司的 最重要的任务。接受培训后的合格 教师就可以在自己熟悉的地区开展此 项培训工作，公司与 之保持密切联系必要时做相应及时支持。逐渐形成 连锁教 育网络。 7、融资管理损益预估 公司起步所需资金由投资者出资。所需投资 为30万元。其中 10万元用以广告宣传，4万元用于出版专用 书籍和教学光盘。其他则用于教师聘请、租用教学场地、 公司注册、办公场所等开支。培训开始每人收培训费 2000 元，以一班30人计算收入60000元。各种教材包括教学光盘 300元， 共9000元。毛利润51000元。扣除其它各项支出可 以每一班可盈利万 元以上。公务员培训班周期一班不超过 两周，盈利预期相当可观。同 时可做学校的军训业务与