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大典平台调研组操作 调研组长汇总小组调研成果内容 在“小组的调研成果”下点击“调研成果数量”进入“统计模式”采用调研意见并提交，形成小组职业建议表。同时提供列表模式和对比模式供组长参考结果使用。 * 大典平台调研组操作 调研组长提交小组调研成果内容 * 大典平台调研组操作 调研组长提交小组调研成果内容 注意事项 调研组没完成全部问卷的调研工作不要提交调研成果，一旦提交不能恢复 组长输入二级密码：调研组长的二级密码为行业部门工作机构单独设置，没有设置视为没有二级密码，无法进行提交 * 大典平台调研组操作 重点功能：发送网上调查问卷 * 大典平台调研组操作 调研组成员可以依次选择调研单位、职业名称、问卷类型及发送数量，点击发送后，问卷的网络地址将发送到调研单位的邮箱中。 大典平台调研组操作 网络地址收不到？ 点击网络地址打不开？ 企业或部分邮箱把平台发送的邮件当成垃圾邮件清掉，建议使用网上调查功能的被调研单位使用大网站的邮箱 部分人收到的网络地址末位为“=”的，直接点击会报错，请拷贝地址到浏览器地址栏，建议直接进入邮箱收取邮件，不要使用outlook等软件 * 大典平台调研组操作 其他功能：1.下载职业信息采集表 下载生成99版职业分类内容的信息采集表打包文件 * 大典平台调研组操作 其他功能：2.查看99版职业分类信息及其他内容 可查看各类资料和工具 点击职业名称后的“99”即可查看99版职业分类的信息 点击职业名称后的小组图标即可对该职业发起话题进行讨论 * 大典平台调研组操作 新增职业的调研操作 * 大典平台调研组操作 * 大典平台调研组操作 填入新增职业名称后，点击确定 * 大典平台调研组操作 拟新增职业列表中增加新增职业的名称，点击“录入”进行新增职业的信息采集及填写新增职业的4类问卷内容 * 2011年1－12月为组织实施阶段，主要包括：部署安排、信息采集、汇总分析等阶段 2009年7月－2010年12月 为前期准备阶段 2012年1－6月为审定总结阶段 大典修订实施步骤 前期 准备 组织 实施 审定 总结 大典修订实施步骤 本次大典修订工作，拟分为前期准备、组织实施和审定总结三个阶段： * 大典修订实施步骤 准备阶段 1.组建工作委员会和专家委员会； 2.组织召开职业分类大典修订工作启动会暨首次工作委员会和专家委员会全体会议； 3.编写《大典修订工作手册》（初稿）； 4.开发建设国家职业分类大典修订工作平台（简称“大典平台”）； 5.公布原《大典》拟修订职业细目表； 6.各行业部门工作机构根据本行业实际，提出承担修订任务申请； 7.将修订工作任务书发至相关行业部门工作机构。 * 大典修订实施步骤 实施阶段 8.行业部门工作机构根据修订工作任务书，组建本行业调研工作机构，制定工作计划，开展职业调查，采集职业描述信息 9.行业部门工作机构在汇总分析职业描述信息的基础上，提出职业描述信息修订建议（包括职业归类及其描述等，下同） 10.行业专业委员会对提交的职业描述信息修订建议进行讨论，形成本行业专业委员会的职业描述信息修订建议 11.技术方法专家组对各行业专业委员会提交的职业描述信息修订建议进行汇总、审核，提出职业描述信息修订意见 12.各行业专业委员会对职业描述信息修订意见进行讨论，行业部门工作机构根据讨论结果，按照编写规范要求完成职业归类及其描述等工作 13.行业专业委员会与技术方法专家组对存在分歧的职业进行联合调研，形成职业描述信息修订建议；对于仍存在分歧的职业由工作委员会进行裁定。 * 大典修订实施步骤 国家职业分类大典修订工作平台 一般工作活动问卷 已有职业 描述信息采集表 已有职业描述信息采集表（本职业从业者） 已有职业描述信息采集表（基层主管） 已有职业描述信息采集表（人力资源主管） 已有职业描述信息采集表（上级行政主管） 已有职业描述信息采集表（行业人力资源专家） 已有职业描述信息采集表（单位用表） 拟新增职业 描述信息采集表 拟新增职业描述信息采集表（本职业从业者） 拟新增职业描述信息采集表（基层主管） 拟新增职业描述信息采集表（人力资源主管） 拟新增职业描述信息采集表（上级行政主管） 拟新增职业描述信息采集表（行业人力资源专家） 网上填报 noc.nvq.net.cn 基本能力问卷 知识问卷 技能问卷 * 大典修订实施步骤 审定总结阶段 14.技术方法专家组对修改后的职业描述信息进行汇总整理，形成《大典（修订版）》（初稿） 15.专家委员会对《大典（修订版）》（初稿）进行修改讨论，形成《大典（修订版）》（修改稿），征求地方、行业部门工作机构意见 16.技术方法专家组根据反馈意见对职业描述信息进行调整、完善，形成《大典（修订版）》（送审稿），由工作办公室报工作委员会