薪酬管理过程中需要考虑的问题.pdfVIP

薪酬经管过程中需要考虑的问题 薪酬经管在企业的现代化体制建设中有着非常重要的地位，一般 我们认为薪酬经管要达到三个目的：第一、能够保证员工的正常的生 活，也就是基本生活的需要；第二、能够提高员工的工作积极性，也 就是激励效果；第三保证企业的利润的增长，也就是利润的可持续增 长性。 现在企业的薪酬经管，应该说第一个目的一般都能够达到， 只要你的要求不是十分的高的话，我认为现在企业都能达到这个目 的。但是企业的薪酬体制要完成更高的目标就要有周密的计划。 我们知道企业的激励措施主要有三种：薪酬激励、感情激励、制度留 人。 感情激励主要是