职业选择理论及其影响因素.pptVIP

* 杨峰丽　 第二章 职业选择理论及其影响因素 杨峰丽　 主要内容 职业的内涵与分类 职业选择理论 职业选择过程及其影响因素 杨峰丽　 经济学的涵义 1、 职业是社会分工体系中劳动者所获得的一种劳动角色。（社会标记） 2、职业是一种社会性的活动，具有社会性，所以，职业是社会的职业。（社会认可） 3、职业具有连续性和稳定性。 4、职业具有经济性（家庭妇女）？ 杨峰丽　 行业 社会劳动分工的第二层次是特殊的分工，即行业分工。一个厂也可以包括许多行业。行业是根据生产（工作)单位所生产的物品或提供的服务的不同而划分的，它表示了就业者所在单位的性质。 中国的行业结构主要是企、事业单位和机关团体以及个体从业人员所从事的生产或其他社会经济活动的性质来确定。 中国划分为13个门类，每个门类又分为大、中、小共3个级别。 杨峰丽　 行业 1、农、林、牧、渔、水利业；2、工业；3、地质普查与勘探业；4、建筑业；5、交通运输、邮电通讯业； 6、商业、公共饮食业、物资供销和仓储业；7、房地产管理、公共事业、居民服务和咨询服务业；8、卫生、体育和福利事业；9、教育、文化艺术和广播电视事业；10、科学研究和综合技术服务事业；11、金融、保险业；12、国家机关、党政机关和社会团体；13、其他行业 杨峰丽　 职业 社会分工的第三个层次是个别的分工，也就是社会劳动分工在个别人身上的体现，即职业分工。 职业是就业者本人所从事的工作性质来划分的，而与就业者所在单位属哪个行业无关。 如：会计职业 再如：工业行业 杨峰丽　 内职业和外职业 施恩：《职业的有效管理》 内职业－－个人追求的一种职业。是从业者个人追求的一种职业过程中经历的通路，是其自己的职业道路 外职业－－对组织而言的职业。表示组织努力为雇员在组织的职业生涯中确立一条有所依据的、可感知的、可行的发展通路 杨峰丽　 职业分类 职业分类是按一定的规则和标准把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业，分成并归纳到一定类别系统中去的过程。 问题：请课后查阅各国职业分类及国际劳工组织的职业分类情况。 杨峰丽　 《中华人民共和国职业分类大典》 由劳动和社会保障部、国家质量技术监督局、国家统计局联合组织编制，于2019年5月正式颁布 将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类（职业） 杨峰丽　 职业选择 《小的是美好的》-（E.F.Schumacher)指出，职业具有3个关键功能：“一是给人们提供一个发挥和提高自身才能的机会；二是通过和别人一起共事来克服自我中心的意识；三是提供生存所需的产品和服务； 职业选择是实现上述三方面功能的前提。 杨峰丽　 一 职业声望 是人们对职业社会地位的主观评价，是职业生涯管理学研究的重要范畴之一。 职业地位是由不同职业所拥有的社会地位资源所决定，但是它往往通过职业声望的形式表现出来。 职业声望是职业地位的反映，是对职业地位的主观评价。 杨峰丽　 影响职业声望的因素 职业环境，包括职业的自然环境和社会环境，如工作的技术条件、空间环境、劳动强度、工资收入、福利待遇、晋升机会等；它是任职者所能获得的工作条件与社会经济权利的总和。 职业功能，是该职业对国家的政治、经济、科学、文化水平的意义以及在社会生活中对人们的共同福利所担负的责任。 任职者的素质要求，如文化程度、能力、道德品质等；职业环境越好，职业功能越大，任职者素质要求越高，职业声望就越高。 杨峰丽　 北京 上海 1　市长 2　党政机关领导干部 3　国有大中型企业厂长经理 4　大学教授 5　法官 6　社会科学家 7　电脑网络工程师 8　律师 9　医生 10　记者 11　银行职员 12　警察 13　工商管理人员 14　国立中小学教师 1　电脑网络工程师 2　政府干部 3　高科技企业工程师 4　大学教授 5　自然科学家 6　计算机软件设计师 7　翻译 8　法官 9　医生 10　编辑 11　投资公司经理 12　工商管理人员 13　税务管理人员 14　证券公司职员 2　0　0　1年北京、上海大学生职业声望排行榜 杨峰丽　 个案分析：深圳百种职业声望最新排行榜 本次调查选择了深圳较常见的100种职业，这些职业大部分属于传统职业如教师、工人、警察等；有些职业属于新兴职业，例如网络工程师、软件开发人员等 本次调查的职业声望值是由被调查者对所选择的100种职业进行评分并计算平均值而产生的。每一项职业评分的分值为1－100分之间，被调查者根据对某一职业的喜好程度、综合印象、社会地位而决定打多少分。 杨峰丽　 个案分析：深圳百种职业声望最新排行榜 本次调查中声望值得分最高的前10位职业依次是（1）科学家（2）网络工程师（3）大学教授（4）软件开发人员（5）