薪酬管理选择题100题.pdfVIP

单项选择题 （本大题共100 小题，每小题1 分，共100 分） 1、在中国曾经出现过工资分配上的“干与不干一个样，干多干少一个样”的做法，这一现 象如果从薪酬管理的角度考察，体现了薪酬受到（ ）的影响 A．国家政策和法律法规 B．劳动力市场供求情况 C．民族文化和风俗习惯 D．社会劳动生 产率 2．间接薪酬与基本薪酬和可变薪酬存在着一个明显的不同点，这一不同点是（ ） A．间接薪酬是支付给员工家属的薪酬 B．间接薪酬不是以员工向企业提供的工作时间为单位计算的薪酬的组成部分 C．任何情况下，间接薪酬都由雇主全部支 D．间接薪酬不包括带薪非工作时间 3．在以下选项中，不属于