人力资源部职位设置.pdfVIP

人力资源部职位设置 职位名称 职责 素质 经理 1 ．组织编制企业人力资源管理的相关制 组织能力 协调能力 度，并组织落实，定期修正 领导能力 2.组织编制并落实人力资源发展规划，为重 控制能力 大人事决策提供建议和信息支持，组织人 监督能力 力资源的挖掘、储备工作 计划执行能 3．配合企业管理部进行企业文化建设活动 力 决策 4