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新员工辅导手册 （编号：GTH2220-2018 模02） 姓名 部门 岗位 导师 入司时间 试用期限 本体行政中心 良师益友是人生的第一财富，我们需要从广大员工中选出一批实 践者、践行者、先知者、先行者来作我们的良师。我们的良师对徒弟 要以严格的要求和仁爱之心去关心他们、帮助他们。同时，我们的良 师也需要不停学习、培训、成长，并更好地辅导他人。 ——宋卫平 使用说明 一、本手册用于记录新员工接受辅导的情况,由新员工导师负责保管。 二、本手册使用过程中，导师须根据手册中的内容对新员工进行辅导， 指导新员工做好相应记录。 三、本手册为新员工转正及导师考核的重要依据，作为转正审批附件报批。 四、新员工辅导工作流程： 指定导师 员工报到 单位（部门）负责人领取本手册 单位（部门）负责人、本体建设部门进行辅导 导师完成其他辅导 导师评价 单位（部门）负责人审阅 交本体建设部门（项目公司综管部）存档 五、辅导完成后将本手册交本体建设部门，并对新员工转正后的导师人选提 出推荐意见。 辅 导 记 录 一、部门负责人辅导部分 辅导内容 辅导记录 部门概况介绍 （到岗当天介绍 公司组织架构、 部门职责、岗位 职责、部门人员 配置、认识公司 同事及主要内外 接口及联系方 式） 二、本体建设部门辅导部分 辅导内容 辅导记录 入职引导培训 （公司及企业文 化简介、办公环 境介绍、OA 使 用、基本人事制 度、报销制度） 三、导师辅导部分 辅导 类别 完成情况 项目 辅导阅读 企业文化 理念读本 年 月 日 并要求撰 写读书报 企业 告（到岗 文化 一个月 年 月 日 辅导 内，根据 每次辅导 内容分别 简要描 年 月 日 述） 年 月 日 年 月 日 年 月 日 岗位知识 与技能辅