绿城集团岗位聘任管理标准 - 表单.pdfVIP

附录A （规范性附录） 员工晋升述职报告 （编号：GTH2250-2018 模01） 姓名： 单位： 职位： 日期： 员工晋升述职报告 姓名 所在单位 所在部门 现职位 现职级 进入绿城时间 拟晋升职位 拟晋升职级 述职日期 担任现职位时间 年 月——至今 本部分描述本人的基本情况、教育经历、工作经历等。 自我介绍 （一）工作概要 （二）工作职责 对拟任职岗位的 基本认知 （三）主要工作及工作量（按照工作时间占比分析） （一）过往工作业绩陈述（近2 年）； 列举5项最能表明你能力的工作案例，并陈述你在其中的角色和发挥 的作用 适职水平分析 （二）对标目标岗位能力要求，分析个人长短板 （一）谈谈任职后你的工作思路与计划 后续工作思路 （二）可能遇到的挑战及解决路径 员工本人签名： 年 月 日 附录B （规范性附录） 员工晋升评分表 编号：GTH2250-2018 表01 姓名 所在单位 所在部门 现任职位名称 现职级 拟晋升职 拟晋升职位名称 级 评价维度 得分 描述 1.自我认知 1 2 3 4 5 2.未来岗位角色认 1 2 3 4 5 知 3.未来岗位工作设 1 2 3 4 5 想 4.任职未来岗位工 1 2 3 4 5 作能力（专业） 5.任职未来岗位工 1 2 3 4 5 作能力（管理） 合计 分 □同意晋升□不同意晋升□暂缓晋升□其他 说明： 任用建议