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中国财务会计面临着向管理会计转型的巨大挑战 事实上，无论是实务界还是理论界，管理会计人才缺乏的现状已经引起了越来越多有识之士的强烈关注。 管理会计人才严重短缺 “我国财务会计从业者面临着向管理会计转型的巨大挑战。”中国航空工业集团公司（下称“中航工业”）副总经理顾惠忠近日向记者表示。 显然，顾慧忠长期以来一直在思考管理会计人才的培养问题。 他向记者讲述了一个故事。波音、空客等大型航空制造企业每年都会进行全球采购，他们会在统一的标准下，对来自中国、日本、欧洲、美国等国家或者地区企业提供的产品进行综合评价，以确定最优的产品。 “每个人都可能认为，由于中国劳动力成本低，中国产品在价格上会有很大优势。”顾惠忠说。但事实上，中国企业的一些产品的价格高于其他国家或地区的企业。 为什么会如此呢?“一个重要原因就是我国企业的成本预测比别人高，产品报价就比别人高，从而导致订单丢失。这实际上就反映出我国管理会计人才的缺乏。”顾惠忠得出了这个令人深思的结论。 碰巧也有类似的情况。一家产品远销欧美的机械加工企业，在业内享有较高的声誉和领先地位。然而，在这类企业中，由于缺乏管理会计人才，成本核算滞后、不准确。因此，他们的老板实际上不知道确切的成本，脑子里只有一个粗略的数字。在国外多次招标时，面对国内外厂商的降价竞争，快速准确的报价往往成为取胜的关键，老板因为无法快速获取成本数据而损失了大量业务。 事实上，相对于财务会计，管理会计在我国的认知度和影响力相对较弱。据初步统计，国内企业超过85%的财务人士担任财务会计(核算会计)职位，他们80%以上的时间用于记录与核算，充当着“账房先生”的角色，大多数还没有成为真正意义上的管理会计师。 在国外，管理会计的概念和应用已经非常广泛。高级管理会计人才受到世界500强企业的高度赞扬。 “中国管理会计理论与方法研究正遭遇困境” 胡玉明表示，基于管理会计理论和方法研究的特殊性，国内外管理会计研究文献指出，管理会计实证研究缺乏财务会计和财务等“公共数据”。由于缺乏“公共数据”，需要通过案例或实地研究、实验研究（包括行为研究）和调查研究（问卷和访谈）获取相关数据 关数据。 “即使数据是通过各种方法或渠道获得的，这些数据的可靠性、内部和外部有效性也可能存在问题。很难通过国际学术期刊等高水平学术期刊的审查，从而影响研究成果的公开发表，尤其是在国际学术期刊上。”胡玉明说。 为了提升在国际性学术刊物发表的概率，管理会计研究者需要细化和强化案例或实地研究、实验研究(包括行为研究)和调查研究(问卷与访谈)设计方案的论证工作，提升其设计方案的质量，提炼研究变量，将定性问题科学、合理地转化为有效的定量数据。 同时，管理会计研究者也会遇到社会环境对其研究造成的各种障碍，因为当前公众对案例或实地研究、实验研究（包括行为研究）和调查研究（问卷和访谈）缺乏足够的理解和支持。 “如此一来，管理会计研究者完成一篇管理会计理论与方法的研究成果，既费时，又费力。更重要的是，还未必能够发表。”胡玉明表示。 “中国的管理会计研究或教授的工作” 在中国，许多管理会计研究者还需要评职称。基于中国特有环境，大学评职称高低注重论文数量而非质量。“这让大学教师如何做管理会计研究?研究生又如何做管理会计研究?”胡玉明反问记者。 “十多年前，厦门大学管理学院院长沈逸峰教授告诉我，学习是富人的工作。我的理解是，只有学者才能解决温饱问题（包括职称问题），让他们把学习作为一种生活方式，享受无尽的研究过程，而不仅仅是结果。”胡玉明说。 “如果年轻有为的学者愿意加入管理会计研究的行列当然是一件好事。但是，总体而言，中国管理会计研究还是教授干的事情。”胡玉明如此总结。 幸运的是，胡玉明表示，一些解决了中国基本温饱问题的教授致力于管理会计研究，管理会计研究的“学术共同体”正在逐步形成