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安全工作失误个人检讨书 尊敬的领导、各位同事： XX，XX发生了一起严重的工业事故，给我的工作敲响了安全管理的警钟！这起事故的发生严重影响了公司的正常生产秩序！反思这起事故，我深深感到我的安全管理存在漏洞。我感到非常遗憾和内疚！我们在此向领导和同事进行深入检查： 一、愧对领导的信任 那次事故使我感到非常内疚。由于玩忽职守，我辜负了领导的信任。问问自己，真的是因为我没有做好本职工作，才发生了这起事故。事故发生后，我感到非常害怕，并深深地责怪自己没有为员工的生命安全负责。 带队以来，关于安全问题，每次开队伍座谈会都会反复强调，但在操作技能方面总认为他们经验丰富，技术过硬，忽视了对这些人员是否符合岗位要求的现场跟踪和考核，没有及时准确的把握他们的操作技能水平，有针对性的教育培训不到位;对于安全风险提醒不够，关注不够，掌握不够。对一些不符合安全规范的行为，总是体谅多，纠正少，缺乏敢于较真碰硬的狠劲。致使现场安全管理存在很多漏洞，导致了这次事故的发生。 虽然我知道安全工作的重要性，也了解事故的后果和危害，但我没有给予足够的重视。对于团队领导工作中的安全问题，他们粗心大意、肤浅，不能及时发现问题；当发现一些看似无关紧要的异常情况时，人们对侥幸和绥靖有着错误的意识形态理解。因此，一些隐患，特别是小隐患，在事态以最快的速度恶化之前没有提前整改，事故隐患也没有真正从萌芽状态消除。 面对这次事故的教训，我充分认识到忽视安全工作是导致事故的必然结果!安全是工作的生命线，不能有一丝一毫的疏忽、大意、懈怠;面对这次事故的回忆，我充分认识到规章制度完善、管理严格、责任落实是防止事故的重要手段;及时排除隐患、制定整改措施是防止事故的根本方法;加强对员工安全教育，提高员工安全意识，是防止事故的得力措施;面对这次的代价，我充分认识到安全的重要性，这次教训犹如当头棒，使我猛醒! 我对这次事故感到非常内疚。我为领导的信任和关心感到抱歉。我应该深刻反思，真诚地接受批评。对此，我将进一步总结和反思。工作一定要认真细致！ 二、愧对员工们的期待 作为班长，我是抓好安全生产工作的决定性因素。我如何发挥自己的作用直接关系到团队的安全和稳定。员工服从我的命令是他们对我的绝对信任和支持。我和他们之间的关系不仅是领导者和被领导者之间的关系，也是兄弟般的友谊。但正是在这种绝对信任和充满期待的情况下，事故发生了。归根结底，这次事故的根本原因是我缺乏思想认识。 近期，没有把安全工作放在同等重要的位置去对待。忽视了对常态化安全工作的把控，抓安全工作不扎实、工作重心出现偏差。正因为我对安全认识上的不到位，对所暴露出的隐患和问题不能及时发现并解决，导致一些隐患未得到彻底消除和有效预防。现场上的一些隐患问题都没有查看出来，没有及时去整改。我没能做好安全工作，辜负了领导和员工的信任，我向领导和员工道歉。 三、 整改措施和方法 经过深刻反思，针对存在的问题，我将从思想、管理和作风三个方面采取措施，强化整改： 一是提高自身思想认识，加强安全教育。坚持主动亲自落实，按照公司要求全面推进业务技能培训、应急演练等安全教育，及时分析解决施工现场影响安全的突出问题。引导员工将安全教育融入日常思维，并落实到工作中。 同时，从提高现场员工的素质着眼，利用理论学习等时机，对员工们进行针对性、系统性培训，首先要将“安全就是生命”的根本理念真正让大家共知、共享，要使我们每个员工牢固树立“安全第一”的意识，做到时刻如履薄冰、时刻如临深渊。还要真正将我们公司的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、行为上;真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸。 简而言之，我们在未来的工作中不能再发生事故或承担事故。要转变传统观念，做好细致的安全工作。这次事故很残酷。一旦发生，这是不可原谅和不可逆转的。加强安全意识教育，做到“预测、预测、预警、预测、预防”。 二是抓好“举一反三”反思活动。要把安全反思活动作为一项经常性工作来抓，从硬件、软件上对日常安全工作的认识、管理、工作作风等方面存在的问题进行反思。 1.在工作中牢固树立“带问题到现场，现场分析问题”的意识，努力提高现场解决问题的能力。 2.在工作中要坚持从严管理，严格按章办事，提高工作标准和质量，着力解决“现场考核不力”的问题。 3.落实技术攻关，对总结反思中发现的问题进行梳理，定期进行评审，监督检查整改效果，及时消除安全隐患，确保安全工作。 4.要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有切实反思了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全