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第三节 录 用 人事人才政策与管理实务（公务员制度） ?? 录用是进入公务员队伍的一个主要入口，它适用于担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员。 录用的原则 （公开、平等、竞争、择优原则） 公务员录用制度是公务员各类行为规范和准则的总称。内容包括：录用的原则、标准、资格条件、方法、程序和录用的组织权限。（ P19 ) 第三十一页，共五十一页。 录用 条件 职位要求的资格条件 报考的 消极条件 招考条件 报考的基本条件:公务员的七项基本条件 招考的条件：有编制、有职位 报考的限制性条件：因犯罪受过刑事处罚；被开除公职；有法律规定不得录用为公务员的其他情形。 职位要求的资格条件：年龄条件（一般不超过35岁，特殊职位除外）；学历条件，大专以上学历；专业条件；政治条件。 人事人才政策与管理实务（公务员制度） 二. 公务员录用的条件 报考的 基本条件 P20 第三十二页，共五十一页。 三. 录用的程序 （P20～23） 人事人才政策与管理实务（公务员制度） 程 序 描 述 编制计划与方案 录用计划包括：编制数、缺编数、拟增总人数，9月底提出计划申报表，10月初编制招录计划。 发布招考公告 10月中旬，通过新闻媒体和“21世纪人才网”向社会公告《招考公告》和《招录简章》。 资格审查 主要了解报考者具备公务员的基本条件和所报职位的资格条件要求。 录用考试 笔试包括综合考试（《行政职业能力倾向测验》和《申论》）、岗位专业考试（一般按 1：3 的录取比例）；面试 组织体检 身体检查；对报考者的品行、业务能力及工作业绩进行考核 录用考核 录用与试用 新录用的公务员有一年的试用期；凡不具备两年以上基层工作经验的新公务员一律到一线工作岗位实习锻炼一年。 第三十三页，共五十一页。 四. 录用的监管 （ P23 ） 人事人才政策与管理实务（公务员制度） 公务员回避 夫妻关系 直系血亲关系 三代以内旁系血亲关系 近姻亲关系 上海市人事局是上海公务员录用的主管机关。 第三十四页，共五十一页。 　 直系血亲关系：法律意义上的直系血亲包括两种情况，一种是指有自然血缘关系的亲属，即生育自己和自己所生育的上下各代亲属。包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；另一种是指本来没有血缘关系，但由法律确认其具有与自然血亲同等的权利义务的亲属，这种情况称之为法律拟制血亲。如养父母与养子女、继父母与继子女。 　　三代以内旁系血亲关系：指同源于祖父母、外祖父母的三代以内，除父母直系血亲以外的，与自己有间接血亲关系的亲属。所谓 “ 三代以内 ” 是从自身往上数，自己为第一代，到父母为第二代，到祖父母外祖父母为第三代；从自身往下数，自己为第一代，到子女为第二代，到孙、外孙为第三代。包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。 　　近姻亲关系：姻亲是指以婚姻关系为中介而产生的亲属关系，近姻亲主要指配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。 人事人才政策与管理实务（公务员制度） 第三十五页，共五十一页。 人事人才政策与管理实务（公务员制度） 任职回避的职务范围 不得在同一单位担任双方直接隶属于同一领导的职务； 不得在同一单位担任双方直接上下级关系的职务； 不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、监察、审计和财务等工作。 第三十六页，共五十一页。 黄晓军大学毕业之后，打算报考公务员。他听说的他的表哥李剑在审计局当领导，便毫不犹豫地报考了审计局的财务工作。他想只要努力一把通过了笔试，面试的时候表哥再帮一下忙 ，他的梦想就可以实现了。 大家猜想一下，黄晓军报考公务的结局会怎样？ 考也白考 第三十七页，共五十一页。 Network Optimization Expert Team 人事人才政策与管理实务 第一页，共五十一页。 人事劳动政策与管理实务（考试指南） 1分 1分 2分 2分 15分 第二页，共五十一页。 人事劳动政策与管理实务（考试指南） 题 型 答题技