经营目标责任书模板.docVIP

年度经营目标责任书 为保证企业年度经营目标的实现,董事长（以下简称甲方）授权给为责任 人兼任企业(以下简称乙方)，负责xxxxxxxxxxxxx有限企业的经营管理。 按照责、权、利平等的原则，双方在同等的基础上签署年度经营目标责任书， 以明确双方的责任、权利和义务. 一、目的 在完善企业责任人制的经营管理体制的基础上，成立对经营目标责任查核体系，以加强 董事长对企业的有效监控，同时推动企业经营管理工作逐步向理性、科学、精美和规范的方 向发展。经过实行目标责任体系，将有力地推动企业管理手段和经营风格的转变,增强管理层 的抗风险意识和能力. 二、自然年经营查核年度期间：年月日至 三、双方的权利和义务 (一）甲方的权利和义务 1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监察,并提出改良建议。  年月  日。 2、甲方有义务为乙方在经营过程中提供必要的服务和支持。 3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重要失误时，对本责任书提出修订或决定终止 本责任书的履行。 （二）乙方的权利和义务 1、薪资与奖赏 （1）基础薪资:元/月； （2）奖金：达成年度责任指标后，根据超额收益的％计算奖赏薪酬. （3）年度绩效查核目标：企业年度营业额≥3000万元人民币，或年度毛利≥500万元人民 币. （4)在达成年度绩效查核目标基础之上，2%股权分成一次性扣税发放。 2、乙方应严格恪守国家各项法律、法例及企业企业制订的各项经营政策和管理规定。 3、乙方享有董事长授权范围内独立展开经营管理活动，进行正常的经营决议的权利. 4、乙方应在市场竞争中积极拓展经营范围，加强内部管理，降低运营成本，加强市场体系 建设，提升营销管理水平，提高市场占有率，增强行业市场所位，提高盈利能力. 5、乙方必须保障经营财产的安全与完整，不得使经营财产遭到损失。 6、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送（提交）与经营活动相关的各项文件和资料,包 括: （1）年度和月度经营计划. （2）年度和月度工作计划。 （3）年度和月度的财务估算和财务会计报表。 （4）甲方要求提供的其余文件和资料。 四、其他 (一)若责任人达成年度指标,将续签年度工作责任书，在年度责任 人于个人原因辞职或因重要工作失误被企业解聘的，取消全年奖赏. (二)由于决议失误或许经营管理不善造成当年损失的，取消当年绩效薪资，并予以撤职。 (三)本责任书一经署名即对双方拥有法律拘束力，甲乙双方应共同恪守。 (四)本责任书由董事长办负责解释、修订。 董事长(签章）：  责任人（签章  )： 日期：  年月  日  日期:  年  月日