- 70
- 0
- 约小于1千字
- 约 1页
- 2022-04-08 发布于上海
- 举报
PAGE 1
试题参考答案与评分标准
课程名称: 适 用 时 间: 2017年6月
试卷类别: A B 适用专业、年级、班:
注意事项
一、字体要求
中文字体统一采用宋体,英文采用“Times New Roman”。题型标题一律采用五宋加黑,答案内容中采用五号宋体,英文采用五号“Times New Roman”。
二、模板举例
例如:
一、简答题(每小题5分,5×3=15分)
要点1……………………………………………………………………………………(2分)
要点2……………………………………………………………………………………(3分)
二、计算题(每小题10分,,10×3=30分)
参考答案必须给出主要的要点或者计算过程,每一要点或计算步骤后面必须给出相应分值。
步骤1…………………………………………………………………………… (2分)
步骤2…………………………………………………………………………… (3分)
三、说明
教师在编制参考答案和评分标准时,必须套用该模板,并将注意事项内容删除后编制答案。
您可能关注的文档
- “大学语文”课程考核方式与标准说明.doc
- 《组织胚胎学》课程学习指南.doc
- 【先进事迹】广西交通职业技术学院:构建交通教学工场 提升服务产业能力.docx
- 从《管子》谈“齐国法治文化”.docx
- 大学生危机管理工作的调查与思考.docx
- 大学生心理健康教育立法状况研究.docx
- 大学章程只是依法治校的第一步.docx
- 法律视域下的高校教师管理创新.docx
- 高校毕业生就业问题与出路指导浅论.docx
- 加强高校领导法治思维培育路径举隅.docx
- 2026年汽车行业智能化转型报告及未来五年技术发展预测[001].docx
- 2026年婚庆行业产业链发展报告:婚纱摄影与婚礼策划产业链未来展望.docx
- 可燃气体报警系统安装施工方案.docx
- 五年级语文阅读理解专项训练20篇(完整版).docx
- 2026年申论综合分析真题模拟及答题要点.docx
- 2026年微短剧大数据受众预测模型在立项中的应用趋势.docx
- 2026年人力资源管理师考试《理论知识》真题汇编试卷.doc
- 2026-2027学年初中信息技术(信息科技)九年级上粤教B版(第4版)本册综合课时习题卷.docx
- 见证取样监理实施细则.docx
- 2026年军队文职考试职业能力倾向真题.docx
原创力文档

文档评论(0)