高校毕业生就业问题与出路指导浅论.docxVIP

高校毕业生就业问题与出路指导浅论 一、当代中国面临的主要就业问题 1.供求总量与就业结构性矛盾突出 改革开放40 多年来，劳动力供给的绝对过剩始终是困扰我国就业的主要矛盾。2009 年底，国家统计局的统计数字显示：中国实际劳动力供给总量为 76075 万人，比2008 年增加了 715 万人，增长率为 9.49%（1）；2010 年我国劳动力总量达 8.3 亿人，其中城镇新增加的劳动力供给数量 5000 万人，但是对劳动力有需求的岗位预计增加量为 4000 万个，形成的剩余劳动力量为 1000 万左右（2）。 与劳动力绝对供应过量同样严重影响就业出路的问题是就业结构性矛盾。在我国，结构性矛盾指的是一方面劳动者素质的不适应，另一方面表现为第三产业就业比重相对偏低。随着经济的发展和我国经济增长方式转变对劳动者素质的要求逐渐提高，企业的需求与劳动者的素质矛盾造成专业技术和各类技能人才严重短缺。全球来说，基本上第三产业是吸纳高校毕业生就业的最主要产业，如果就业人数占比重不高的话，势必造成从业人员比重增长跟不上社会的需求，影响就业出路。 2.就业服务体系仍需进一步完善 我国人力资源市场的发展成长经历了从无到有，从小到大的历程，是与我国改革开放和具有社会主义特征的市场经济体制的逐步建立一起完成。在此阶段，人力资源配置中市场机制的基础性作用基本上确立，服务载体和职业中介服务机构也快速发展。据统计